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。 (1)、在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)、故意完不成甲方安排的工作任务的,给甲方工作 合同达成协议的; (4)、乙方不能履行聘用合同的; 五、违约责任 因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任,因乙方违反 ...
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