劳动合同补充协议有 乙方违反如下任一条规定，属于严重违反规章制度，乙方同意甲方有权以书面通知形式解除劳动合同，无须支付任何经济补偿金。 其中有一条是“无 ...
//www.110.com/ask/question-2125563.html-了解详情
你好我因吸毒强戒二年单位以严重违反规章制度被开除解除劳动合同我不服理由我单位收钱僱用别人干活我月月交钱给单位而且法律上也没有那条规定说吸毒就得开除呀...
//www.110.com/ask/question-14887783.html-了解详情
次以屡教不改扣了我八分加起来是十六分~全年考核是十分）现要与我解除合同，说我严重违反公司的规章制度，其实公司所说的这三条罪名都是因为我没有打卡然后分别定的三条罪名给我（公司虽然是定制了规章制度，但人事对这方面根本就不抓，所以不打卡的人占了一半以上，迟到也是家常便饭）且在 ...
//www.110.com/ask/question-964170.html-了解详情
我以父母生病为由拒绝出差.公司以我无正当理由的情况下不服从领导的工作分配,拒不出差 严重违反了公司的规章制度,依据(从进公司到现在我都不知道 也没有组织过学习)规定与我解除劳动合同,没有补偿金.请问一下这种情况是否可以申请劳动仲裁获的赔偿金,我需要提供那些证明材料 和依据 ...
//www.110.com/ask/question-2664955.html-了解详情
，解除劳动合同，请问这行吗？解除时，他没有提前15天跟我说，这行吗！ 在解除劳动合同通知上，以上面问题，说我严重违反公司规章制度，...
//www.110.com/ask/question-2012217.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务