民营公司，5月1日入职，6月7日因不满公司制度自动离职，没有签订劳动合同，现公司以自动离职没有交接等原因不给于我发放工资，请问合法吗？...
//www.110.com/ask/question-8200807.html-了解详情
我们公司现在将全职员工合同更改为全职小时工制度付工资，取消医疗期，这样是否合法...
//www.110.com/ask/question-7257051.html-了解详情
我和公司签订的劳务合同，但实际我受公司制度管理，服从工作安排，工资也是月结，是否属于劳动合同关系？2.公司注册地在上海，我在乌市上班，但是劳务合同约定有纠纷，在河南仲裁，我想在乌市仲裁，是否合法受理？3.全权代理劳动仲裁怎么收费？...
//www.110.com/ask/question-7107993.html-了解详情
我跟公司签的是无固定期限的劳动合同，现在换了一个老总，提出了一个绩效考核制度，第一个月绩效考核未达到80分扣除全月绩效工资，两个月未达到80分降一级工资，三个月未达到80分解除劳动合同，请问这合法吗？在我不知情的情况下叫我签了字，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6152698.html-了解详情
合同签订的是综合工时工作制度，原先工资是按照月总出勤工时减去当月基本工时，剩余双休日出勤按照2倍计算，其余按1.5倍计算的，现在公司突然提出不论是否双休日出勤，工资都按照1.5倍计算，请问是否合法，属于哪种计算方法？合同期内是否可以随意变动。谢谢...
//www.110.com/ask/question-3632196.html-了解详情
我在顺德区的一家民营企业工作，该公司实行一种绩效工资的薪酬制度，工资的构成如下：基本工资+绩效工资，其中基本工资是每月固定发放，绩效工资是通过绩效考核评价按百分数得出一个 问公司说有绩效工资吗？公司说没有做满六个月，离职是不给绩效工资，对方却以我提前离职为由拒绝发放给我，请问律师，对方这么做是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1787333.html-了解详情
：陕西省XX市XX区人民法院民事判决书 （2011）XX法民初字第XX号 原告西安XX公司，住所地西安XX区XX路XX号，组织机构代码XXXXX。 法定代表人罗XX 司机要根据原告的指挥监督从事生产工作，并要遵守原告的工作规定、管理制度，听从原告的工作安排。因此，随机司机在原告方工作期间实际是由原告在 ...
//www.110.com/ask/question-620746.html-了解详情
元，签劳动合同公司以避税为由，分为基本工资4000固定绩效工资6000元，没有绩效考核制度。现在转正快一年时间，我怀孕三个月，公司让我调岗降薪30%，我不同意公司便要求我 元，我不服，我现在身体还能工作，公司有权利要求我回家待产吗？我的工资每月都是一万，可待产我只能领到四千元，我能如何维护我的合法权益...
//www.110.com/ask/question-14234265.html-了解详情
合同上明确擅离职守，违反公司制度公司可以考核岗位津贴和奖金，只要不超过工资20%应是合法的吧？...
//www.110.com/ask/question-11330019.html-了解详情
我是一家国企的合同工，因为公司是服务性质的，所以每个月从一号到十号我们没有休息日，中途周末如遇到值班休息照样取消，这样算起来我们一个月至少要上26天班，我想问一下公司这种排班制度合法吗？公司按21.75天计算工资，即使我们上班超出21.75天，请天一天照样要扣一天的工资， ...
//www.110.com/ask/question-6748126.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务