，12点多，星期天也加班，节假日也加班但是没有加班费。因身体不舒服中间请假有10几天，但是每天工资的全额都被扣除、就是平常请假一天也扣得全额工资，但是公司 几个人不来上班工资照发。为了公司认证，所有人的合同都是假造的。公司现在认证过去，也不需要那么多岗位了。现在公司还打算辞掉部分员工，可以要求赔偿么？...
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，自2010年3月-至今，目前在职。2010年4月签了一份一年的合同，工资写的是3500每月，也没有交其他保险。2010年9月工资重新谈了一次，工资是 月的工资也没有发。2012年11月告诉我工资降百分之十。我现在不想做了。请问我可以要求公司给我什么样的补偿和赔偿？根据法律那些条款？急急急急急急。。。 ...
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大家好!公司要劝退我，我应该怎么防范才能保护自己？1年3个月能赔偿多少?拖欠6月、7月工资现在还没发，是否可以要求赔偿，能赔多少?谢谢...
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现在已经11月底，公司拖欠工资三个月，其中包括9、10、11月份，劳动合同期到12月31日，现在可以要求立即解除劳动合同并且索要经济赔偿吗？...
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在一家公司上班快3个月，1分钱工资没拿到，合同也没签，现在离职快2个月了还是要不到工资，总是说没钱。我该怎么拿回我的工资？申请劳动仲裁吗？可以要求哪些赔偿？劳动仲裁该怎么申请？...
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公司是每个月10号前发放上个月工资，现在11月19号了，9月、10月工资都未发放，8月的11月初才发完，我在公司三年多，并已提出离职，本月21号离职，请问可以要求公司赔偿吗？...
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1.签合同是我们只签了一个名字，本人一份也没有 2.强制在非工作时间内加班，不加进行罚款，没有加班工资 3.节假日禁休假，也没有补假 4.没有购买社保 ，拖欠工资 5.公司以成长金的形式对员工进行现金罚款 6.以情侣在一起上班为由，调动一方工作，并拒绝支付培训工资...
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我已提起劳动仲裁，但第一次调解不成。仲裁员说，工资可以要回的，但未续签劳动合同的双倍赔偿不能给。原因是：公司只有3个人，我，司机，老板。另两人是 。而我数如果我擅自签订又是另一回事。我认为应该是老板自己主动要求的，并且完成合同的签订。并不是我在公司做很多事情，连人事签合同也必须自己来的。另外，我合同上 ...
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提交，主张经济补偿和赔偿？ 第四，根据上述情况，因为公司在符合仲裁要求的2年时间内，出现过多次无故拖延、拖欠工资的情况，我是否可以就此，按照恶意欠 补偿？补偿的标准应该按照什么法律执行？（劳动仲裁已经确定会出具不予受理通知书，可以直接去法院起诉） 第五，因之前诉讼中，法院称社保、公积金部分不再诉讼受理 ...
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就不合理，但生为员工的我们为了安定没有闹事。老板后来变本加历，经常拖欠工资长达10天(压工资已达50天）真到今年9月份我们员工受不了了，9月10号下午午所有 号就迟了工，请相关工作人员帮我算下我要是进行劳动仲裁，8月份的余额可以要求公司双倍赔偿吗？我那罢工1.5天该扣除4.5天的工钱吗？先前9月份迟工 ...
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