单位拖欠加班费。 故本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七 份本人留底。 通知人： 年 月 日 交上去以后是否可以不用去上班了，还有公司领导和我说，我的入职表他们可以做为合同，加班费说3个月发一次，还说 ...
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19.11月份产假期间接到人事电话通知公司跟我解除合同(电话未录音)，产假结束上班后(19.12.30上班)谈哺乳期赔偿协商未果，公司不愿意给法定补偿，一直逼我让步 春节前仲裁材料未提交(打算节后再提交，无奈遇上肺炎疫情)。现在人事又给我要合同，我不签会对我有什么影响;现在我是否可以继续申请劳动仲裁。...
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本人在国企工作，前3年与该国企分公司签订合同（该分公司没有法人资质），后8年与总公司签订合同，合同期满后，属于连续工作满10年吗？可以要求该公司 PS：为了限制员工在不同地区间分公司调动，签订合同甲方：某某某公司某某地方分公司。如公司不予签订无固定期合同或转为外聘合同，是否可以解除合同并要求经济补偿？...
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《终止合同通知书》寄到我老家去了。这种情况是否确定公司违法解除劳动合同？ 在这之后我一直跟公司进行沟通，我说他们涉嫌违法操作。他们说正规途径不违法，经过 跑这件事，这损失是否要算到公司。（我现在这种情况面试人家都不要《观察对象》）《观察对象》是否可以申请赔偿？即使不履行合同，以后确诊职业病是否可以找到 ...
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因我部门另一组保安犯错，公司做出部门所有保安全部罚款，我对公司做法不服，找公司领导说理，公司在本月出了个质检奖罚制度，说我们部门质检不合格，有连带责任，请问公司这样做对吗？如公司不对，我是否可以单方解除合同并申请赔偿？如果申请劳动中裁，我有几成胜算...
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合同到期解除劳动合同，原公司法定节日加班费 只支付200% 不是法定的300% 理由是 月支付工资中法定假日当班工资视为其中的一个100% ，这样解释是否合理合法，是否可以 的回复，劳动仲裁部门要求自行取证，现在我遇到的困难时无法取证，只有公司进出的门禁刷卡记录，但是作为离职员工是拿不到的，其他文字的 ...
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在合同期间，迟到3次5分钟之上30分钟之内，2次未打卡的这个原因和我解除了劳动合同，原员工守则并没有迟到多少次就辞退，在四月中旬期间让其我们员工签一个补充条件为一个月迟到四次公司有权解除劳动合同，让我们员工必须每个人都要签，想问下我这样怎么维护个人利益...
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生病为由拒绝出差.公司以我无正当理由的情况下不服从领导的工作分配,拒不出差 严重违反了公司的规章制度,依据(从进公司到现在我都不知道 也没有组织过学习)规定与我解除劳动合同,没有补偿金.请问一下这种情况是否可以申请劳动仲裁获的赔偿金,我需要提供那些证明材料 和依据....
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在合同期内，公司把我分流到一家与之前公司不同法人代表的公司，并降薪降职，现在又无故要求我解除之前未到期的工作合同，降薪部分是否可以拿回？还有公司须给我赔偿多少？回复到邮箱：77203336@qq.com...
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我和物业公司签订两年合同，去年十一月到期，公司没有通知我解除合同，是否按续签合同，今年公司要撤出小区，我的合同应该怎么解决，可以去劳动仲裁吗，公司应该赔偿我多少赔偿金。...
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