我与a公司签定劳动合同工作半年后，因b公司与c公司合作成立了d公司（ab公司同一控制人有业务关联），从d公司成立来我们一直在d公司工作，d公司 我们持有a公司合同的情况下，能否要求d公司因未与我们签劳动合同期间的双倍工资？并享受其它d公司的员工福利？（a公司合同一直未解除，我们有两年时间与a公司有直接 ...
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律师你好，我是一名印刷厂的设计师，由于工作失误，对公司造成了一定的经济损失，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余两个月的工资，我想问是否合法，还有未签定劳动合同，如果公司要求赔偿，员工应已什么标准赔偿！非常希望您有时间帮忙解答！...
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公司工作两年，没有签定劳动合同，没交社保，分公司负责人（全国企业信用信息公示系统显示该人为分公司负责人）每月给我转账工资，手里有我代表公司签订的购销合同及我 为公司工作。并称我是分公司负责人招聘的，不是公司的员工。还有一点，上面我提到的同事和领导都和公司有劳动合同，并缴纳社保。请问我的证据足够证明我和 ...
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昆明金星啤酒有限公司，跟部份员工未签定劳动合同，我们如何找公司赔偿，谢谢您给一回答。...
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昆明金星啤酒有限公司，跟部份员工未签定劳动合同，我们如何找公司赔偿，谢谢您给一回答。...
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合同和社保缴纳等。这6个月中，双方协商不签定劳动合同，给予相应补助。但员工离职后到法院起诉是我公司不给其签劳动合同，说签劳动合同需要总经理审批签字，但我公司并没有这个流程。让我们支付这6个月的双倍工资。她自己主动离职，有书面离职申请，但起诉说我们是强迫她主动离职，让我们支付 ...
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公司做HR，入职至今没有签定劳动合同，也没有购买社保，多次提出要求签劳动合同，人事主管找各种理由没签。公司现有80人左右员工，人事部有6人。由于 不需要这多人员（HR）。公司人事主管 在 2016 年 1 月 10 日晚上打电话给本人，通知本人被辞退不用去上班，但还存劳动关系。于是2016年1月11日 ...
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何某跟公司之间没有签定劳动合同，受工伤后何某多次找公司协商处理工伤事宜，公司非但不给做工伤认定，并且不承认何某为公司员工，无奈之下何某自己先仲裁 一年多。因此何某在规定医疗期满后仍不能正常上班，公司未给工作，不给办理工伤并不服判决两次复议，公司与事发地处两地，导致除规定医疗期间（半年）的误工费有依据外 ...
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老板有曾峰，卞志华，曾翔，李凯蓝。直至辞退之日公司未与劳动者签定劳动合同，也从未购买社保。 情况： 2012.11.13日下午16：30因公司会议室 全体员工领工资后解散，意思就是我们被无缘无故的辞退了，当时公司只计算12天工资给员工。邓淑贞由9月份开始底薪由原来的1500调升为1800，直至11月份 ...
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突然告知我被辞退。5月工资未结清。2年多，此企业没和一名员工签定劳动合同。2010年5月4日至2011年4月期间，没给我购买社保。自2011年5 ? ps：我能主张申诉赔偿如下吗? 1、没有签劳动合同：索要自工作满一个月时起至辞退时止的双倍工资。 2、要求公司补交全部工作期间的社保。 3、没有提前通知 ...
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