我司为一家策划公司。为一工厂策划组织一场运动会（无合同）。活动中有一员工在器材（活动前有口头警告危险性 出事位置不存在危险性）中发生意外致骨折。我们公司需担责吗...
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我在公司上班，然后公司组织了一个活动。这个活动公司都给买了保险。做这个活动的时候出现了事故，导致很多客户还有员工受伤。我的脚骨折了。现在在家养了3个月。当时公司给保险公司报的时候是把我跟客户一样，走了活动的这个保险。我再这个公司待了还不到一个月就出事故了，所以还没有给我上保险。。这种情况我能申报 ...
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为副总，负责保定的具体事宜。 2013年4月，顾客王伯在 保定公司组织的一次旅游活动中晚上睡觉时死亡， 经当地刑警大队鉴定 死因是突发心脏病。死者儿子 证经营保健食品概念模糊二是田虽为保定负责人但同时是石家庄＊＊医疗器械有限公司的员工，他销售的保健食品是为夏总开拓业务。我想请问法律是否承认石家庄总部和 ...
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数据、涉及商业秘密的业务函电等一切有关信息。 （二）经营信息指有关甲方商业活动的市场行销策略，包括但不限于管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、 包含保密费，此处不再重复支付。 保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参与或计划组织、参与任何竞争企业，或从事任何不正当使用甲方 ...
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，只是发给每个月所谓的200元保险补助，而且还是年底发放。然后公司经常组织员工进行促销活动，活动基本持续一月，期间不让休息，然后每天都会加班到很晚， 平时国家规定法定节假日没有放假照常上班。但是薪资却没有按照有关规定发放！然后平时因为公司的生意很好，工作完不成有时候会天天加班到很晚 ，有时候还会加通宵 ...
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单位每月从员工工资中强行扣取一定的费用做为班组活动经费，如吃饭等，在一次活动结束后，单位员工自己开摩托回厂（回厂时绕了道，不是按最近路线回回厂），发生交通事故，造成一死一重伤一轻伤，请问这种情况下是否可以认定为工伤。...
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底薪，只按个人业绩提成。刚入职2个月内成交按佣金的40%提成，参加公司组织的岗位培训。2个月后我有了办结业绩按40%提成后，后转到 的损失。 二）甲方的权利义务 1、权利 甲方有按照经纪人管理办法规定支配、安排乙方工作活动及管理的权利 甲方有按规定对违反经纪人管理办法的乙方解除合同的权利 甲方有按规定 ...
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与A公司属于同一老板或实际受益人a，9月由与公司架构调整，AB公司进行合并AB公司与员工签订了合同转嫁协议，2020年9月，由于经营不善，合并后的A公司板 A公司名义全部予以辞退，并删除了所有与公司相关的包括考勤平台之类的东西。 2.关于个人工伤：因为C公司组织的团建活动中造成脚踝撕脱性骨折，报了保险 ...
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，并且未在任何地方公开过其完整形式的其他技术。 4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易资料、客户 的人员。 2、保密义务人同意在甲方履行职务期间绝不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 第三条：保密义务人的保密 ...
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看守所说需要继续调查，其余释放了，其中包括老板、两名销售和我。我们公司组织架构是老板1人，会计1人，销售部6人，文职员工7人，我是属于文职员工。我和老板 之外还兼任了会计和出纳的工作，正因如此所以派出所当时认为我可能在公司有股份或分红之类的，参与了销售活动，所以把我也拘押到看守所了。我想问的是，我作为 ...
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