律师你好，我想问下就是我今年刚从一个有限公司离职，刚离职半个月左右就听说以前公司被员工举报说我们之前在职都是超时加班的，标准是40小时，但是我们上了48小时每周，也没有给我们补偿，之前同事也投诉成功了，公司给在职的员工都赔付了之前所有的加班费，想问下我们这些刚离职的还有机会申诉回来吗？ ...
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，公司合同是每天8小时的，但我们早班上8.5小时，晚班9小时，一直以来都没有给我们算加班费的，请问公司是否违反了劳动法，公司这样算工资的，我以此为由强烈要求 方法可以让公司马上批我离职，拿完工资，其实我最终想法并不是想投诉公司违反劳动法，只是觉得上一天班亏一天，只想马上离职，最好明天就批我离职，我已 ...
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我们的人说给我们开会说 不想去的就辞职。我都不懂什么意思。哎。不知道法律。有没有对这样的公司给不想去哪边工作的赔偿而且我们每个月加班的时间有的时候给我们报一点加班费。在上班期间公司没有活啦 让我们休息。一天7小时。如果是一天就扣7小时。上午工作完下午没活就扣 ...
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绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权?星期六星期天节假日都得上班，没有加班费的。连工作时出现的安全问题也要我们自己负债。请问王鹏律师我该如何收集证据，要收集那 ...
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了，我就一直没再去上班，我们是每个月10号发上个月的工资，我是6月9号辞的职，可是我5月份的工资发的时候就没有给效益奖金，只有基本工资，请问这合理吗 从8点感到晚上10点，而加班费只有五一那天给了一倍，多出来的时间也并未多给基本工资再出去保险共是1083没能达到5.3一小时，如果把公司给上的保险算上是 ...
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发，可实际是下个月18号才发上个月的工资。发放标准是1050的基本工资+加班费400+绩效300+保密工资300，一共是2050，可是实际发放的是1800元的基本工资加 我们加班工资，可是公司并没有给我们任何加班工资，我们基本上一天工作12个小时，有时候一天工作22个小时，这些事件都还不能存休，现在我 ...
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你好我是从河南郑州来北京都杰保安公司培训的但是我们在郑州签的合同和在北京签的合同不一样说法也不同，身份证也没有给我们说是办暂住证和在派出所登记用要用7到8天上班8个小时加班8个小时加班费10元签的合同只有他们有我们没有合法吗...
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我在公司工作五年，每次加班，公司从来没有给过加班工资，法定节假日或平时加班都没有给过加班费，比如我们加班8小时，公司只给我们一个加班调休的补休单，算违法吗...
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我们公司辞职要公司给辞职单，但是我说我要辞职，他们不给我辞职单，怎么半，在干一个月就过春节了，我想提前一个月辞职，过了年就不去了 义务提前一个月打辞职，但是公司人员不给我辞职单，没法辞职呀，求解。懂法律的详细说下谢谢，明天晚上来关注！明天还要上班，现在一天要工作15小时都没有加班费！这合法吗？去工作了 ...
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经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有 ,里面有大量以万根计的电线和电子元件,我想这会不会产生电磁辐福,公司也没有给我们采取保护措施;3,合同规定的28号发工资,但有几次是超过这个时间的, ...
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