你好，我想咨询一下，我在公司干了4年半了，到现在都没有签劳动合同，公司也没有给我们买社保。我公司一直以来规定平时上班9个钟，星期天加班一次为3个钟，他按1次补助6元加班费...
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我是做门店销售工作的，正常工资是保底+业绩提成。从2010年8月上班以来，每个节假日都不能休息，公司都没有给过加班费。过年期间店面关门，我们不上班，还扣工资。现在准备离职，可以要求公司补偿这两部分费用吗？...
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5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订的劳动合同上，需要填写工资标准处公司都没有填写具体金额(一直空白)，但写有“按xx公司的 ”、实行了新的薪酬改革及人事部认定我的加班已过期作废为由拒绝我的调休及给加班费的请求。（留有当时历任业务领导对加班认可的签字原件、时任领导认可的延期 ...
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也是给了公司我们该得的加班费，但是公司克扣了银行给我们的劳动报酬。 2.我们的工作性质本来都是排班制，不是我们不想上班，是你们没有安排，我是有自己安排休息 经过我们表决同意没，有经过公示没得，你们当方面的就宣布执行，而且通知上并没有公章，只凭一个主管发出来，类个我只能认为是她本人的个人行为，我不认同。 ...
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单休一周双休轮换。一直到我离开公司都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保，工资只发了1800元/月，周六上班也没有支付加班费。3个月后，也没有书面的 。老板中午打电话向我催货，说是要得急。我打电话给B厂的师傅，人家不送，让我们自己去取。由于公司的职工都休息了，像这种情况有时候是老板自己去取。但是 ...
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是周一到周六都上班。并且如果不是公司安排的加班，就没有加班费。每周六都属于正常上班，不按加班来支付双倍的工资。也没有给我们办理劳动保险等项目。不单单是我们销售 20%）。当月扣除，年底核算后如果完成了几个月的，就补齐几个月的扣除的工资。 08年公司将劳动时间延长至每个月30天算全勤。不经我们允许就更改 ...
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了一下有关劳动部门，不能给公司写辞职报告后，还得知星期六上班为加班，如果公司不能提供换休的情况下按不少于200%标准支付加班费。因为我们都没有换休，但有时候 和公司签的合同上写的是40小时/周。合同签的2份全部在公司手里，没有发给我们。 公司没有提前1个月通知我离职，我提出违约金和加班补偿后，公司说要 ...
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，现在公司对外招加盟商，是扩展公司业务范围，但对我们来说，面临失业，我们公司都承包给加盟商，公司无岗位安排我们已经承包得公司，现在回总部报道，经理说沈阳市 工作至今刚来沈阳时15个月没有给我交保险，我怎么维权，公司经理说我签的不定时工作制合同，没有加班费，只有上班时间没有下班时间，我都是按公司要求签的 ...
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咨询一下 我当时和公司签订了劳动合同 上面写的是每周双休且每天工作时间8小时。节假日按国家规定休息。实际上我们是单休 节假日给我们补休。因为我们 培训。然后我就说了合同上双休还有节假日应该休息 但是我们都没有做到。实际应该给我们加班费。我们底薪是1500 但是单休会加300。就是1800。但是平均下来 ...
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，属于最老的员工之一，公司做的事情我都看在眼里。可是这3年里，除了国家法定节假日以外给了相应的加班报酬外，别的加班都没有任何的加班费或者补贴了，也没有交通 自费，而且加班都是24小时在岗不能回家，回家就算旷工。在一次队内开会时队长给我们说：你们休息的4天那叫休息，不是休假，所以叫你们来上班你们就要来， ...
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