业绩的目标，公司发放了部分提成，还有一部分提成告知需要休产假后回来完成部分业绩才可发放。现准备休完产假，我申请辞职，公司告知不可发放剩余部分业绩。请问这是合法的吗？我可以拿回应得的工资吗？ 谢谢！还有一个问题，关于生育补贴，我是在广州的。休产假期间，公司发放了底薪2000元给我 ...
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我是一名学生，从事监理行业，去年8月份毕业的，实习过一年后来重新换了一家公司，来的时候谈好的2000一个月加补贴500，三个月之后转正变成3000加补贴 发，刚刚打电话问详细了一点，说车费要7月份才能统一报销，工资的事情也不会涨了，说是以前以为我是毕业工作了两年，后来知道才毕业，只发2500加100的 ...
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转正之后3500，试用期一个月，但是到现在9月3号了还没给转正，工资扣除五险一金只有2100多的工资，在深圳生活确实很困难；面对这种情况，我询问过行政的 试用期延长到半年，公司里有将近30多个人是这种情况。请问我该怎么办？怎么维护自己的权益？具体是这样子的，我们当时来这个公司，就签了劳动合同，上面写的 ...
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准时发工资？可不可以以此为由立即办理离职？还需要一个月交接吗？ 目前身上没有了生活经费，加之前几日一直请病假，可不可以再以此为附加原由办理立即离职？ 如果可以以 权拿到上月一日至至今的工资？如果可以的话，依法应该通过什么方式于什么时间能拿到？会不会存在违约补偿？按离职提请时间来算我目前在这家公司工作了 ...
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各位律师你们好 我的情况是这样的 我从3月20号开始一家私营企业工作 谈好的是一个月的试用期 试用期工资是9500元 没有试用合同 一直到4月25号 试用期是一个月 那到4月20号就结束了 4月20号开始就不按试用期的工资算了 而是要按基本工资加工作提成算 从来没有说过基本工资是多少 而且这10天是 ...
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所以我们商场打铃是5点半，当时我还卖了一个万利达的点读机，着急下班，我就让老板给开的票，我就开始穿外套之类的，当时我的包就放在老板的眼皮地下，穿完 不同意，我已经找到公司的高管，如果他们再管不了，我还可以报警吗？还有就是我上班第一天我就问老板多少钱的工资，她说2000保底加提成。和三个人都是这样说的， ...
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尊敬的律师您好！我公司有一个生产组长经鉴定为十级伤残，他的工资组成是基本工资+绩效工资+另加产量提成，那请问一次性伤残补助金中“本人工资”，应该是哪几项组成呢？谢谢回答！基本工资2000元/月+绩效工资1000元/月+另加产量提成（按产量的百分比计算）...
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到两个月，但是合同只有公司有一份并没有给我，公司规定试用期因个人原因辞职是没有工资的，但是这一个半月以来我发现我的领导不讲道理，经常不分青红皂白的训人和骂人，我精神上是在是接受不了，现在像辞职但是不知道他压我的一个月工资还能要回来么，以前在别地方工作的时候受过工伤十级不知道有没有什么帮助，先谢谢了。 ...
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大庆马自达四S店克扣员工工资。押一个月的工资。找理由克扣工资。公司关于罚款事宜没有明确规定。有时实发工资不足应发工资20％。甚至随意开除员工并且一分钱都不给 我2000元的说他代理。记得当时开除我时欠了我俩月工资，约合7000左右，很多四S店都如此。签订劳务合同的几乎没有。有机关单位关注这类问题的么？...
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我继续开叉车，别的不做，这样就没有上班了。对于这个问题有点我有点不好理解。 那8月份我没上班了，他叫我回去辞职，我没有回去。他说这样好发工资，之间我打电话回去 了9月份在问，还是这样。一直到现在还有发7月份的工资，我不不知道怎么办？能帮下忙吗？在刚开始进厂的时候说做完一年后在鉴定合同，这个合法吗？如果 ...
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