问题。在这家公司干了快一年了，因为个人原因准备离职，昨天人事副部长找到我和我谈了一些事情，其中就有关于违约金的事情，他和我说我要走的话就要扣掉我最后一个月的工资，因为之前签了一个服务期承诺书。我当时就告诉他这个合同不符合劳务合同法，应该是不具有法律效力的。他回我的 ...
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我应聘了一家专利代理公司，要求我要满三年才能辞职，否则支付违约金2万元，我的月基本工资是1500，加上提成会是5000-6000，请问这样的规定合法吗？关于违约金的规定是怎样的呢？谢谢了！...
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2008年7月工作,与单位签订的录用协议是5年期,协议中约定了违约金相关事项，工作4年后提出辞职申请,之后履行请假手续辞职，一个月后单位开会研究，同意本人辞职申请，但要求支付违约3600元，请问关于违约金的要求，有效吗...
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月5号到2012年1月5号，之后我一直在那家公司工作，公司也没说给转正，说必须得拿到毕业证才给转正，在这过程中，和公司在网上签约了，还签约了一个什么附件关于违约金的问题，但是我最近准备去北京学习了，我想问一下，这个违约金合理吗？我还没签订正式劳动合同，目前还算 ...
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在山东高校毕业生就业信息网网上签约了，现在要辞职，公司说要交违约金，按照合同法规定，我不需要交违约金，可是单位说，我们没有签劳动合同，网上协议上说要交 ，我在单位工作将近3个月，现在拿到工资不足1500，我要辞职，单位要求违约金5000，我只是一个应届毕业生而已，我觉得单位这么做严重侵害了我的权益，扣 ...
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业限制， 而且我认为公司也并没有提供专项培训费用，对我进行专业技术培训。 另外关于这个专业技术培训我有一点疑问——公司在我们这批新员工报到之后，为所有部门的 这个来要挟我们。 我今年刚本科毕业，只签了三方协议，以下是三方协议里关于违约金的描述： 补充条款： 下面是与本单位签约的补充条款：1、首次签约（ ...
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我刚过试用期，公司要求我签订培训协议，协议上说由公司的研发经理对我进行关于公司产品开发的专业知识培训，培训方式是脱产培训/业余培训，培训时间为一年； 请问一下，这样的一份培训协议是否合法，如果签了将来万一离职的话是否需要支付公司违约金。如果到时他的培训只是意思一下走个形式，我该怎么办，离职是还需要支付 ...
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双方中的任何一方提前结束此合同，则需向另一方支付违约金。但并没有明确违约金的金额。并且没有附加的关于培训的协议。 通过一个月的试用期正式录用后，开始为 我签字了。 我的问题是： 1.根据新的劳动合同法，劳动合同中不能加入关于违约金的条款，该合同是否违法？ 2.国内外的展会公司每年固定都会去，并且是大家 ...
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盖了章，我自己签了字，学校没有盖章。签订的时候没有任何口头或者书面的关于违约金的说明。 现在我已经找到了一家自己喜欢的私企，约定和目前单位辞职手续办好 违约条件为由，死活不同意，我自己单方面违约会有什么后果？ （2）没有关于违约金说明的情况下，我是否需要交纳违约金？ （3）如果单位一定要我缴纳违约金才 ...
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我07年与单位签订6年劳动合同，合同中规定职工未履行完合同，提出辞职，需按未履行的年数缴纳每年5000元违约金，08年新劳动法规定禁止企业设立违约金条款，请问，我当年签订的合同条款中关于违约金的款项还有效吗？我离职的话还用不用缴纳违约金？...
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