不主动与我们签订劳动合同，导致给我现在造成了很多不便。 除此以外，此用人单位每月还从报酬中扣除10%作为公司的“合规保证金”，且达到了退换条件后，也没有将这部分返 烦请您帮忙指点。我已于2015年10月中旬离职，是否可以要求该单位补缴社保，并要求未签订正式的劳动合同的补偿（即劳动法第82条所阐述的）？...
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09年签订了一份忘记是三年还是五年的合同之后就没有再签订过合同。 现单位按省里的要求进行考核，不过关者按省里要求辞退。 请问单位是否违反劳动法？一是未签订劳动合同，二是按省里要求辞退是否合法？如需要申请仲裁，请问是哪方面的，是未签订劳动合同还是非法辞退或是 ...
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利益，通过改制的方式将国营涿州市原种场关闭（国营涿州市原种场为国家自筹资金事业单位，隶属市农业局），不顾职工们的利益，改变国有土地使用性质，以项目引进为名 拨付的450万元人民币后，将按甲方要求安置职工再就业，并按照新劳动法的规定与 职工签订劳动合同。自此，所属职工与甲乙丙三方无关。 五、 未尽事宜四 ...
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在公司2年多我还在职，一直没有签订劳动合同但是上保险了。 劳动法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之 ...
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本人2012年7月份作为专业技术人员聘为单位。一直没有签订劳动合同，也没有养老保险，工资也是每月按时单位要我到税务局开的劳务发票后支付。前几天单位突然口头通知辞退。用人单位是否违反劳动法、怎么赔偿？急盼回复！...
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某单位，对用人没有签订劳动合同，但是为其员工缴纳了五险一金，这样受劳动法保护吗？ 单位没有做出任何书面形式的规章制度，成天找某员工的问题，昨天更是要求员工把从到单位那天开始犯的每一个错，和日期都用书面的形式写出来，写不出来就不用干了！可是都不知道错哪里了 ...
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你好，我想咨询一下根据劳动法没有签订劳动合同应向劳动者赔偿两倍工资差额，那么像这种事情单位肯定不会主动给予，如果进入司法程序劳动者会胜诉吗？...
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你好，我想咨询一下根据劳动法没有签订劳动合同应向劳动者赔偿两倍工资差额，那么像这种事情单位肯定不会主动给予，如果进入司法程序劳动者会胜诉吗？...
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是从95年开始工作的，劳动法颁布后，一直没有签订劳动合同，工资都是单位按临时工发放，现在用人单位因为年龄缘故等其他原因，不用继续工作了，不给签订养老保险，请问一下，具体有什么补偿，这些补偿的依据是什么？...
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我单位招聘一名会计，没有签订劳动合同，只口头约定了一下，试用期三个月，试用期内发工资80%，试用期内不上保险定岗后把试用期三个月再补上，并由原来的会计带了 天，就连续请假，中午|点多打电话说身体不舒服要辞职让公司再找人接替她，2点多到公司后说要移交，明天就不来了，让结算她的工资，这符合劳动法的规定吗？...
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