到期，现在未签合同工作到2014年6月，工资社保缴纳正常。5月公司口头通知我解除劳动合同，但不出具书面通知。本人有录音证明等。现在公司反悔。公司到现在还扣留 按实际工资缴纳，差距甚大。请问就上面情况，他们不出具书面解除合同通知，我可以解除合同吗？我可以主张未签合同的6个月的2倍工资同时主张工作7年的7 ...
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我在2个月前和公司签订了劳动合同，当时刚毕业没考虑很多，合同中只写了试用期3个月满后根据表现加工资，但实际却1分都没加。而且当初合同中也未写明关于缴纳社会保险的事情。 请问我可以要求立即解除合同吗？ 急！！！！现3个月已经满了，第6个月了， 试用期满后第1个月未加工资，第2次还不 ...
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了每月600元的工资给他，可现在公司这几天做出决定要解除劳动合同，可公司一直都没有跟他正式签过劳动合同，我想问下像这种情况公司要补偿多少钱给我爸 到现在公司只支付了每月600元的工资，期间我爸去医院检查，买药所花费的都是自己出的，可以要求公司报销医药费吗？当地最低工资标准是850元，是否可以提出公司补 ...
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第一次的劳动合同到期时间为2011年5月，公司一直没有与我续签，询问过也没有答复。到现在已经14个月了。现在公司以调动工作岗位（与我之前的岗位性质完全不 补偿。谢谢你们的回复。若公司不与我解除合同，而是我上面说到得调动我的岗位（与我之前的岗位性质完全不一样，待遇也变差了），我可以拒绝并离职要求补偿吗？...
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在原岗位上班，可是单位以未到新岗位为由，口头通知我车间已经给我打3天旷工不用去上班了，算是我我解除劳动合同吗？需要支付补偿金吗？或者到了劳动法规定的15天期限我仍坚持在原工作岗位，可是车间仍然给我打旷工，单位就可以按旷工解雇我，合法吗？单位还需要支付补偿金吗？ ...
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你好我们公司生产车间搬到河北省固安县，我在天津，让我们去固安上班，我说不去然后让我回家待业，之后通知让我复工到公司问我去不去固安工作我说不去，公司说可以解除劳动合同，可是赔偿费要求我们工龄减半，我不认同，太欺负人了，我们应该怎么办？谢谢...
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申请，按公司规定提早一个月请了婚假，人事经理签名确认，由于发生了解除劳动合同情况，公司提出经历签名不算，还需要人事总监签名，不给赔偿，请问如果处理这样的问题？人事经理签名就不算了吗？4 公司强行收取员工（直接工资扣）制作工作服二套，公司也没有提供收据是否可以要回来？...
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兰律师你好，公司提前一个月通知解除未到期的劳动合同，在这一个月中我结婚了，可以休婚假吗...
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薛律师你好，公司提前一个月通知我解除到期的劳动合同，在这一个月中我结婚了，可以休婚假吗...
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我是2001年12月6日和米其林沈阳有限公司签的劳动合同 期限到2014年12月5日 合同规定有效期三年。试用期六个月，现在合同履行三个月，我在试用期，公司领导以工作不积极为理由跟我解除劳动合同，我想问一下 我是否可以要求赔偿，因为我来米其林之前是有工作的，而且我个人对于米其林 ...
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