主任有7年时间左右,在这次改革中跟据公司相关文自己填表申请协商解除劳动合同(无固定合同),所以没有去填岗位竞聘表.后来公司不同意我走,而我自己本来的岗位也没有了,如不走只能选择别的工作岗位,如我不愿意选择别的岗位.请问这种情况我还可以解除合同不,解除了能有赔尝不....
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的协议直接影响到我公平的就业机会。我和A公司签的协商解除劳动合同上面写了，签署协商解除劳动合同后双方就不存在任何争议或纠纷。之前签订的保密协议仍然叫我保密，但是没有支付保密费用。请问A公司规定B公司不得接受我去B公司就业的做法合法吗？我可以去B公司工作吗？他们的协议是不是无效？...
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别的公司，造成公司内部不稳定，另外业绩不达标，是否可解除劳动合同，只要提前三十天就可以？经济补偿还需要嘛，此员工工作年限是二年，恳请回复，公司认为： 职工严重违法公司规章制度，给公司造成重大损失的，公司解除劳动合同不需要支付经济补偿金。这样理解是否正确，谢谢...
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2011年12月14日公司送达文件给我，因业务区域调整原因与我解除劳动合同，支付我一个半月工资的赔偿金，要求我当天就离开公司。当时经理口头承诺12月19 所以我要求公司以正式书面形式落实我就签署相关文件。但过后就没有下文了，现在已经过去一个月依然没有人答复我赔偿金的支付时间，请问我可以怎么处理，谢谢。...
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我于2010年五月在上班的途中不幸车祸！十二月定残七级！现与工司解除劳动合同！工资都在一千七到二千三左右！但一次性伤残补偿金只给我按一千三百六算！解除劳动合同后我应该得到什么赔偿！可以那到那些唯权！住院期间工司只出医疗费！伙食营养都没有！有家人轮流照顾！我该怎么去算 ...
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新的劳动合时同样适用。 我现在的状况是：我与单位和别的公司成立的合资公司的劳动合同已经到期（签到2008年6月），我已经提前1个月提出了书面辞职报告，但是单位不同意我离职，单位希望如果我不想在合资公司工作，可以回到单位工作，而我也不想回到单位工作，所以单位说如果我非要离职，就要按照上述 ...
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目前我是在公司工作第6个月 公司说要跟我解除劳动合同 公司的说法是我目前是试用期 给了我这月的工资就让我走 通过各方面了解公司其实是想巧 6个月为期的劳动事实依据3.能证明没有任何工作能力和成绩上的问题我是否可以所要赔偿经理口头给我承诺的工资是1200基本 800元的岗位工资我前4个月拿到的是公司以 ...
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月进的这家公司的老厂，当时我应聘的是质检员然后就被公司招聘了并添定了劳动合同明确规定从事质量检验等相关工作并到了质检部但是添的两份合同都被公司收 合同还没盖章要我等明天来拿。请问公司可以任意调动我的岗位吗？如果我不同意，公司可以以不服从调动与我解除合同吗？如果可以那公司需要以法补偿我吗。 本案关键在于 ...
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与公司签订劳动合同时规定了本人的工作内容及工作地点。且合同上明确地说明了，如要变更工作内容，必须经过双方同意。但近日公司在未与我进行任何沟通的情况下，擅自 的工作内容，且已经在公司内公布。请问，我是否可以以公司违约为由，视为公司与我解除劳动合同。并获得公司的赔偿？如果可以赔偿的话，那金额应该怎么算？...
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尊敬的律师：您好！我单位有一名2013年的应届毕业生，因脚踝扭伤，请病假时间已经超过医疗期3个月，还提供诊断证明申请继续请病假。请问： 1、超过医疗期请病假，可以按事假处理，不发工资吗？ 2、如果解除劳动关系，需要按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条，支付6个月的医疗补助费吗？...
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