国有企业股份制改造后，进行二次改制转民营，原国有企业职工身份置换经济补偿金的问题...
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我们单位04年改制时强迫·签的合同而且没给我们一份’也没让我们看合同内容我们都不知道只要让我们在签字栏签上名。。。。我们还有身份置换经济补偿金，欺骗我们10年现在才知道还能不能在要回来我们该怎么来维护我们的合法权利和经济利益...
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2004年3月自己应聘到一家行政单位上班当聘用职工，2012年3月进入一家国有企业，中途没有间断，5年的军龄没有计算，没有享受到任何保险或福利待遇，现在此家国有企业政府政策性关停，请求咨询5年军龄是否应该计算经济补偿和享受养老、医疗等保险待遇。谢谢！...
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我在国企合同到期快一年了，企业正在改制中就没通知我签订书面劳动合同.现在只说改制进行中，到底改到什么情况，工人也不知情，好多手续都办完了，职代会通过，入股股权证也发了，国资委审计也通过,半年前工资发放不及时，在这种情况下，解除劳动合同能拿到经济补偿金吗？...
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我是湖南省株洲市某国有企业员工 近期听到一个消息 我们的身份早在几年前已经置换了 市政府也已经下拨了身份置换金到公司账户 可到如今我们从来没听到也没见到过这笔资金 公司也不给说法 现在公司 ...
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文件以及【国经贸企改2002】859号文件的规定：改制企业不可强行让职工以工龄补偿金参与企业入股或转为企业债权。职工可采取自愿的方式入股。可股份 公司的 的事情，纯属杜撰出来的。根据2003年12月15日颁布的【关于规范国有企业改制工作的意见】以及【国务院令】378号文件规定未经上级有关主管部门批准及 ...
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拒不补偿。二、根据国企改制相关规定：国企改制为非国有企业的，对企业改制时解除劳动合同且不再留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工 的工作年限，岂有此理！我是79年参加工作，在洛阳**厂工作28年，07年国企改制到**公司，连续工作36年，在我距法定年龄不足五年时终止劳动合同，只 ...
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相关的规定？如不符合，违反了哪些具体的规定呢？是否违反了《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》（国办发〔2005〕60 号）第四条切实维护职工的合法 留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限；原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。”的规定？...
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我是1983年参加工作的国有企业固定工,企业在2003年改制为国有控股有限公司,企业给每个职工买断工龄的钱,我当时拿了一万五千元(买断工龄的钱),重新 劳动关系享受协保的人,要退回2003年改制时买断工龄时的一万五千元钱. 请问律师:企业这种安置方案和不合理?有什么法律依据?经济补偿金的算法对不对?...
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，并报县政府审批通过，该方案将我父亲从改制企业的劳动关系表中自动除名，其理由是：改制方案没经职工大会通过，企业改制不能实施，故我父亲在2008年去世 不能像在世的职工一样可以享受安置政策，可以选择解除劳动关系，支付经济补偿金。请问各位律师大人，改制小组这样做合法吗？我如何维护我的权益？有没有具体的法律 ...
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