1661.6 住房补贴：415.4 餐费补贴：191 特勤加班费：152.79 年限、生活津贴：400 满勤奖：150 社会保险：223.55 住房公积金：110.4 工资总额：2970.79 计税工资：2636.84 实发工资：2636.84 该如何计算病假期间的工资，谢谢！公司实际是这样给我发放 ...
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我想咨询：我是1990年开始参加工作，到2000年所在国企改制，职工买断工龄。改制后在原单位照常上班至2005年下岗后在电视台做临时工，2008年考录正式合同工。请问我的工作年限是多少年？连续工龄又是多少年呢？工作年限是否等同于连续工龄？...
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公司承包出去，原公司和承包方交接不明确，新老板要订立新合同，工作年限重新计算，致使原合同内容发生变化无法继续履行，而原公司有没有通过任何方式通知我们解除劳动合同，遇到这种情况，我该如何维权，以什么理由申请仲裁或提起诉讼！望好心的律师给予全面的解答！在此谢谢了！...
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我在一家公司工作了15年，其中:工人做了5年，班长做了4年，管理人员做了6年，请问如果公司现在辞退我，应如何计算年限...
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下来的病假期间，按照苏州市最低工资的80%付我工资。我的问题是： 请问医疗器如何计算？ 我工作年限大于5年，医疗期为6个月，这6个月是180天吗？是从什么时候开始计算的180天呢？是从我一开始流产的病假计算呢，还是我产假后的病假计算，谢谢！产前请的病假，不是流产，是先兆流产，我更正一下。...
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员工都与它本身重新签订合同，合同期三年，并且合同上已声明，之前在外服B的工作年限会顺延。2012年9月30日，合同期满后，又与现公司A续签三年合同 此次合同到期，公司不续签，我是否一定会得到经济赔偿？ 2. 如果有经济赔偿，赔付金额应如何计算？是N个月，还是可以要求双倍（即2*N）赔偿？我的情况，请问 ...
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如果我们不去这个公司，我们能拿到赔偿吗？如果能拿到赔偿，赔偿是如何计算的?感谢各位老师的回答，我需要知道什么算是合同主体变更，我已经有20年的工作年限了(无固定期限合同)，如果我们要求公司赔偿能拿到2N的赔偿金吗？或者我们向公司主张多少赔偿是在法律允许的范围 ...
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目前情况：公司辞退我，我也愿意，但是如何计算赔偿金额。 背景介绍，2014年9月份谈辞退，目前怀孕7个月，预产期12月份。2010.10入公司，平均工资4500。 目前诉求：1.哺乳期按18个月计算，目前到预产期3个月，工作年限4年（等于多赔偿4个月，4500元*25个月=112500元 ...
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97年10月毕业分配到企业上班，2000年12月单位解体下岗后分别到多家企业打工，2008年3月考录为国家公务员。请问我的工龄该如何计算？企业工作年限该不该作为公务员工资计算基础？谢谢。...
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公司文件:经济补偿月计算 从劳动合同签订时间2005年10月起，按在公司的工作年限。每满一年按一个月的标准计算经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 请问：从2005年10月起到2016年4月应该按11个月还是按10.5个月计算。...
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