律师：您好！我是1995年7月进入本单位工作的，1998年买社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴。 无上班。我想咨询的是：这种情况下，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？ 单位现在给我3.5个月的补偿金。...
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能确定）。 我认为这个做法不合法，2008年前的赔偿应按工作年限×1个月工资 2008年后的赔偿应按工作年限×1个月工资＋1个月工资 2008年后的赔偿为什么会有＋1 合同和2个月合同差别太大了… 你认为我这种计算方法对吗？或者应如何计算赔偿？ 另有很多员工在深圳工作确签的是阳江（根本不存在的公司）、 ...
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若是到时候公司说只赔偿我一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定 可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司 ...
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职工休带薪年假天数，根据工作累计年限来算，那这个累计年限是只档案工龄，还是保险缴纳的年限，还是依据其他什么来证明呢？...
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进入公司，工作满一年后公司给我们办理了社保和医保），现在由于公司的工作环境和氛围让我实在忍受不了，便主动提出辞职申请，请问能向公司要求补偿吗（公司在 我是来自农村的，在武汉打工）如果我申请离职，离职补偿金是如何算的？要包括计算的年限及计算的标准月薪是按照劳动法的1000块还是按照全薪的3800计算（不 ...
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国企改制后原来的员工与新公司重新签订劳动合同，现公司要搬迁到新地址工作，部分不愿去要求解除合同并提出支付补偿金，请问计算补偿金时员工的工作年限如何计算，改制前的工作年限算不算？...
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事业单位工作,后进行事改企,缴了3年的事业单位的社保同时还有12年的视通缴费年限,后辞职到郑州工作。在郑州新单位也办了新的社保,在转移社保时,只将3年的事业单位的 ）领取退休金时，这12年的视通缴费还能用吗？ 如果退休后回户口所在地，即原工作所在地徐州领取退休金时，这12年的视通缴费还能用吗？ 谢谢。...
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：2008年6月29日止；第三次：2010年5月26日止。 从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同 。 新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 而第九十七条；……经济补偿年限自本法施行之日起计算 请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金 ...
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计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作年限【截止05年3月】×0.3%×120。因为对05年到08 身份置换金，现在新公司要求与我签订劳动合同，我是否要签？工龄如何计算？可以按照工作满10年签订无固定期的劳动合同吗？不签合同能拿到补偿金 ...
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工资是3500元乘以6=21000元。但第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 6年7天，请问公司这样是不是违法？我的补偿金又是如何计算？ 还有我的住房公积金可以直接领取吗？我的工作是接触有毒有害，我的有毒有害工龄是从06年8月 ...
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