一内部领导推荐一应届毕业生到公司工作（已取得毕业证书），因为其专业基础较差，故经业务部门协商后只能按实习生身份给其提供岗位，但是按照公司实习生管理办法，只需要签订实习协议并不需要为其购买社保，但此人情况特殊（已毕业），公司可以不给她签订劳动合同，并不为其购买社保吗？是否存在法律风险？...
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入职时公司并没和我签订劳动合同，入职5个月后购买社保时公司做了一份假的劳动合同去社保局备案，当时想着只要把事办好，并没有在意。最近因公司有消费税,需要去税局自助报税机申报,申报后是没有税局盖章的，一般情况下有一个自行申报的回执,我 ...
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北京的一家早教机构，里面包含教师的培训，其中4月份去了北京培训，签订了一份培训协议，没有签订劳动合同。培训协议中写到在服务期内不满两年辞职的该赔偿园方所有的培训 对我说的不符合，她说早教5月开业所以需要4月份去培训，可是实际开业时间是今年9月。我需要承担所有的培训费用吗？怎样才能让我的损失降到最低了？...
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北京的一家早教机构，里面包含教师的培训，其中4月份去了北京培训，签订了一份培训协议，没有签订劳动合同。培训协议中写到在服务期内不满两年辞职的该赔偿园方所有的培训 对我说的不符合，她说早教5月开业所以需要4月份去培训，可是实际开业时间是今年9月。我需要承担所有的培训费用吗？怎样才能让我的损失降到最低了？...
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11月24日，但是昨天公司提出开除我，让我下个月不用来上班了。原因是1、公司实习生过多；2、已经实习1个月了还没有让我独立编微信，肯定是我哪方面不好（没有 具体的问题，我想知道公司的这种做法合理吗？我们只是签订了《实习协议》没有签订正式的劳动合同和三方协议，公司想要开除我是不是也是需要提前一月告知我？...
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我是一个顶岗实习生，公司在前段时间要求我们签了一个承诺书，说是提前给予我们正式员工待遇，但是要求我们毕业后一定和公司签订劳动合同，不然就需要赔偿公司3000+超出实习期的工资，但是公司去招聘的时候说正式员工待遇是2500-3000，但是现在我们只有1700左右 ...
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我是一名实习生，2017年2月份通过学校和中介的关系来到一家幼儿园实习，该园园长加盟了北京的一家早教，我4月份去了北京培训，签订了一份培训协议，没有签订劳动合同。培训协议中写到在服务期内不满两年辞职的赔偿园方所有的培训费用。我现在因为身体的原因要 ...
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协议协议要求在该公司培训1个月，培训通过后，在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的，需要向公司缴纳9000元的培训费。现在已经在接受完1个月培训，并实习 都是些简单的理论性的相关软件应用的知识。这也属于专业技术培训吗？ 请问如果我不签劳动合同，这所谓的9000元培训费用不用交？如果要交，这个费用是否合理 ...
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我是一名海员，12年毕业与公司（劳务外派公司）签订劳动合同，其中约定船员应承担的赔偿金50000元（包括实习津贴，伙食补助，实习指导费，往返路费，公司 公司那里！ 1.我在船实习属于公司提供的专业培训吗？（除劳动合同外，没签培训协议什么的） 2.公司拖欠工资，我需要支付违约金么？如需支付，要支付多少？ ...
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应届毕业生，和公司签订三方协议后并在公司实习数月，现在公司单方面毁约，辞退实习生，没有签订劳动合同，导致错过找工作的最佳时机。公司需要负法律责任吗...
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