目前在校招的公司工作了3个月，实习合同是和外包公司签订的，打算离职之后公司说必须要一个月，目前我还没毕业，合同签订的不是劳动合同，这个一个月合理吗...
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大三我找了家公司实习，签订了培训协议和就业合同，但是没有签劳动合同。按照协议规定，我必须在公司工作2年，才可以离职。否则，要赔付公司1万元。目前大四，马上就毕业答辩了。我想辞职，还家公司。若果，我这样的离开公司，我需要负什么法律责任吗。。。或者有什么更好地解决途径吗？因为目前是学生，我 ...
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现在一公司实习，实习期间与公司签了一份培训协议，内容大概是:培训完成后，我需要在公司工作三年，若培训后我不在本公司工作将赔偿培训产生的费用及赔偿 ，但由于工作地点问题需要辞职，另外我现在还是实习生，没有签订劳动合同，与公司签了就业协议和培训协议，请问我如果离职培训协议有法律效力吗？需要赔付违约金吗？...
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软件，这个软件是我们公司自己研发的，专门用来家具制图，设计家具，培训之前签订了一个培训合同，说培训回来，需要在本公司工作一年，不满一年，支付培训费用8000元，一开始也是 让我不干设计师，让我干导购，我就决定不干了，我们一直都没有签劳动合同，我本人也没有毕业，如果说之前的老板让我支付培训费用，合理吗？...
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我是实习生在实习期间公司安排培训时签订了一份协议培训玩要为公司服务3年不然就要赔款，到现在还没签订劳动合同。但现在不想做这份工作了，请问这样我需要赔款吗？...
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在某单位实习 ，签了三方协议，实习完后签订了劳动合同，假如辞职的话，公司要求赔偿，合理吗？...
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违约金来自入职素质培训的费用，未满实习期须给违约金。 是有参加一个素质培训，但我不认为这合理。 实习生和普通员工一样离职也是需要提前30天书面离职吗？ 期满后，经双向选择后留在公司工作的，与甲方签订正式的《劳动合同》成为正式员工，由甲方为其办理 劳动用工手续。 五、甲方权利、责任及义务： 1.免费为 ...
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到offer，只是口头、信息方式通知报道。签订合同《全日制劳动合同》，签订之前并没有声明这个合同毕业生效，签订合同之后要求签订三方协议，但是我不想签这个合同， 应届生2.三方协议的实习期限要怎么签 3.公司提前声明没有实习这一说，合同里面写的也是试用期，这个合同有问题吗？3.实习生辞职需要拿到解约函吗...
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证明是单位介绍人给我的，由于我没有毕业证】把我当做实习生，不给我交纳保险，并且还和我签订了一份劳动局没有盖章的合同，以这给我签了这份合同为由，不用赔偿我的双倍工资。实习证明有用吗？合同有用吗？劳动局没盖章，有法律效应吗？我申请劳动仲裁，能给我立案吗？...
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