其中申请人在公司工作四年时间，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，被申请方应支付4个月工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定 没有提前告知也没有任何书面材料的情况下被申请人以申请人工作不努力等多种理由于2014年8月14日当天口头辞退申请人，并克扣申请人应得工资、补助以及由公司承担 ...
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，（详见许增池签字的职工工资表），许增池于2016年4月28日命令副总于鸿峰 强迫我交账辞退我，副总杨东风叫我交出了全部钥匙强迫我离开。2016年 年4月，8000元X26月=208000元。 2、 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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