给的4个月病假且工资按百分比给付合法吗？ 2、如果按学校所说辞退我用人单位应该给我那些经济补偿？我应该主张什么权利？ 3、因为对劳动法和工伤保险条例了解很少 怎样对待。 6、按照我的情况真的不能上班了我主动辞掉工作和等学校书面通知辞退我，待遇上差别很大吗?我该怎么办？ 谢谢 一患者 2015年6月1日...
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在一个日本独资企业工作了10年10个月，在9年8个月的时候发生了工伤，鉴定为十级伤残，2016年度总收入8w左右，如果因为工伤的原因被公司辞退能得到多少赔偿？据我所知工伤这块可以赔偿21个月工资，工龄这块最多可以得到22月工资？还有没有别的补偿呢...
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履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”和《最高人民法院关于审理 ...
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才派人来看望并把我转移至公司定点医院进行治疗，于十月末出院，在医生的建议下在家休养，直至2015年一月下旬医生说可以上班后，我去上班。直至今日，公司没有 工作，但是公司在前几年把我的合同签到了另外一个公司，我当时也是怕失去这份工作所以同意了，现在公司说我要主动辞退才能拿到工伤补偿，公司这么做是否合理 ...
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