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我是一个事业单位的在编教师,在该单位已工作近二,在2011和单位签订了为期三的聘用合同。由于收入太低,无法保证正常的生活开支 您们咨询的是,这种解聘是适用劳动合同法还是适用国务院关于辞退的相关规定。现在单位向人事部门申请补偿金,人事部门不予补偿,我想他们的依据可能是劳动合同法,但依劳动合同法的 ...
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