我在现在的公司工作了快十年了，在06年公司说因工作原因把我调到另一个单位上了近两年的班，当时小孩也在这个单位附近上学了，后来由于公司的规章制度原因 学习，我现在想拒绝调动，这样公司会不会来辞退我呢，同时我看了劳动合同，公司可以因工作需要调动员工到异地工作的条款，我这样如果被辞退能不能得到经济补偿呢？...
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水电站于5月份发了告知书，就是不要此人在担任某堤坝水工的职务。并且没有给予任何补偿。我想问一下各位，像这种情况此人该怎么办。还有其他好几位像他一样担任水工的人，有没有为自己向该电站争取像其他员工一样的待遇，毕竟风里来雨里去的为电站工作十几年。不能老了一无所有，一有病就被辞退吧。...
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我已在公司工作十年，前天人事经理找我，说公司现在经营情况不是很好，要辞退一部分人，其中就有我，公司答应补我一个月工资，如果不同意的话，就给我放长假，放假期间工资按最低标准的百分之八十发放，等发完假后再辞退我，到时补偿按最低工资标准。...
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发工资之外没有其他任何的报酬，现在我面临一：工作十年确被辞退；二：没有任何劳动合同或协议做保障；三：新劳动法规定的自用工起后满一月的工资未签合同的双倍补偿的权益该怎么维护！！！ 请各位懂劳动法的朋友帮忙出出主意，以及该通过什么部门合理的保护自己的劳动权益？？？ ...
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我想咨询一下 家人患癌症不能上班，单位说辞退她给一部分赔偿金，像这种情况赔偿金如何计算 《违反和解除劳动合同的经济补偿管理办法》中 第六条 劳动者患病或者非因工 的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费 ...
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我在一家公司工作了十年（2006年2月至2016年1月），目前手里的合同只有2013年1月1日至2013年12月12的合同，2016年1月被该公司辞退，公司只准备给2个月的工资作为补偿，我改如何维护我的权利？...
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我的合同就快到期了，公司以口头形式提前三十天通知我，不再与我续签合同，上完本月，其工资会全额支付，让我重新找工作，未提及补偿的事宜，这个情况，我是否可以向公司索要补偿呢？（合同是一年一签，我来这公司已经算是两年的了）...
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我于2003年6月进入一家机械厂上班，于2011年5月因‘文字工作’未做到位被公司总经理辞退，（签订的劳动合同未到期）。1、截止目前该公司一直未跟我办理社保 财务部说要等年底才能发放跟我。3、据新劳动法第四十七条：经济补偿按劳动者的工作年限每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。综合上述情况请问我以 ...
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我在X工作了快5年，2011年11月14号公司于我违反劳动合同法二十六条第一款和三十九条第五款规定同时也说我违反了公司员工手册三十六 开出了解除劳动关系通知书。工资结算到2011年11月14号。公司2011年11月8号就叫我于辞退处理的原因办理了离职，我现在除了工资什么补偿也没拿到，像我这样可以拿补偿 ...
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您好！我在某服装厂工作了十四年，但是公司只给我交了九年的保险，前面有五年没交，2011年12月31日工厂关门倒闭，但是贸易部还在，我的职务是 的是工人，工厂虽然倒闭，但是他不辞退你，想办法逼你走，把工资降到最低工资1100，爱干就干不干就走。我是否可以跟公司要回属于我的补偿？请问：在那几方面应该补偿我 ...
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