因我不能被调去分厂工作，分厂不在本地，公司让我交工作，将我要开除，这样合理吗？ 我已在此公司工作十年，业务能力较强，现在因要照顾孩子，无法满足部门领导的要求，所以就将我要辞退，请问殷律师这样合理吗?我有补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1387630.html-了解详情
入职十个月，领导换了，以工作不胜任为由辞退，没有提前一个月通知。并且公司未在规定试用期满帮缴纳社保，而是在试用期后的第四个月，也就是第五个月后才缴的社保。问公司辞退我能得到哪些补偿？我能否要求公司补我四个月的社保？如果公司不同意的话，我能否以此向劳动局申请仲裁？有签二年的合同...
//www.110.com/ask/question-3034816.html-了解详情
嫂嫂在一家单位工作十年了，单位一直没有与她签订合同，但是又给她上保险和公积金，如果是离职的话，单位要赔付她多少个月的工资呢！现在单位出现这样的事情，和他们补签合同要他们写签合同的时间是她刚刚上班的时间，这样写有效吗？以后如果被辞退了，还能提出补偿自用工之日起一个月到满一年的这是一个月的双薪吗？...
//www.110.com/ask/question-3947385.html-了解详情
不懂事以为有买社保，失业保险和辞退补偿会打到工资卡上，工资卡和信用卡绑定的会自动捐款，就没管这事，去外地工作了，到13年6月左右建行委托的催收公司 七千多了，拿身份证到柜台可以查到了，我就奇怪了，网点升级可以查了就利息十一天涨到七千多了，接着不断的打4008200588反馈，每次说的三天内回复总是等不 ...
//www.110.com/ask/question-8370504.html-了解详情
115个休息日（含法定节假日），按照《劳动法》第四章第四十四条第二项规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的 ...
//www.110.com/ask/question-14073189.html-了解详情
115个休息日（含法定节假日），按照《劳动法》第四章第四十四条第二项规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的 ...
//www.110.com/ask/question-14069775.html-了解详情
离职！”我一下子震惊了！我从家乡坐车十几个小时来，竟然被告知要辞退我，我心有不服！酒店的文件有人读过，我也2012年3、4月份签过酒店购买的合同 现在来到这里，兜里的钱不多了，我得马上找工作，否则可想而知。请好心人帮帮我，通过法律看是否可以叫酒店给我一定的补偿。我在此提前谢谢好心人！如果酒店可以补偿我 ...
//www.110.com/ask/question-1066200.html-了解详情
我父亲是本村的一名电工，在村工作已有四十余年了，但从末与本本村委会签过劳动合同，最近父亲身体不太好，村干部提出不想在用人。想问问律师应该怎样解决？ 1、我父亲这种情况是不是属于无固定期限劳动用工？如果辞退是不是可以获得10个月的经济补偿？ 2、原来拖欠的工资，是不是应该全额发放，并支付拖欠部分的 ...
//www.110.com/ask/question-860485.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务