我今年47岁。电工多年辞职后照顾老父亲、老父离去想找工作。由于需要办的证明太多，真的是难为我，还是国家到了警戒级别。要带齐身份证。户口本。 ，求职证，个人简历，技能证书。驾驶证电工上岗证。报名说还得办理。原单位合理理由辞退正，解职证。保险金缴纳说明。劳动局社会保证卡。医疗机构健康体检合格证，不是法轮功 ...
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合同法》的一些规定和补偿，软裁员并非直接裁员，但其实质目的就是裁员。比如，企业以“人员富余”为名，不安排员工工作岗位、只支付基本工资，如果员工不同意就请主动离职。 遭遇软裁员的员工无法像正常裁员或者辞退那样，拿到法律规定的解除劳动合同经济补偿金。就是变相裁员企业往往 ...
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公司人事找我谈话说因为觉得我在公司的表现不符合公司要求所以进行辞退，但是不付任何补偿金，公司从未有过工资单，所以我想到无法提出劳动仲裁，争取下公司同意 书，其中有一项是我不得纰漏公司商业机密。解约后我到另一家同类型的公司工作，但是我并未携带原公司任何资料，但是新公司和原公司的业务有交集属于同行业竞争 ...
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