不给我任何通知要我自己去申请离职这样是不是属于违规的啊？ 2.在公司没有给我辞退通知书前我是不是继续留在公司啊？ 3.过年时上司跟我沟通过，说我的年底奖金 发，那到时我离开公司时能不能要求他们还我？ 5.我在公司工作到现在五年多，请问他们现在辞退我那在赔偿方面需要怎么赔偿？请问是按最近十二个月收入总和 ...
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我是在6月19号进的公司，做到现在11月份 。同事跟我说这个月会被辞退。公司没有签合同 就每个月把工资发到卡上。保险什么的通通没有。辞退我的原因说原来的设计跟 我觉得自己没有犯错更没有懒这么一说。他看在公司需要我做的事情少，快过年了要发年终奖。我不能接受，快过年了上哪里找工作，请问要怎样维护自己的权益...
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背公安抓起来录过口供），当时领导被带走是也告知可以考虑重新找份工作、个人认为应发剩余工资和赔偿违约的3个月基本工资加3个月的社保。现在可是问题 他不辞退我，要我写离职报告。不补偿任何费用，要不上班（可是现在谁还敢上班啊）要不按旷工处理。 对了说下我工作 ...
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我有一个同事在公司工作了三年多，老板无故辞退了她，有签订劳动合同的，请问赔偿金要怎么算？...
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问题。 我们公司是外资企业，总公司在韩国，所以每个员工每天都要写工作日志，2010年的时候主任在工作日志上写的给那个工厂汇16万多。但是韩国会计看银行 邮件把工厂已收款的整理出来给韩国，但是工厂也一直没回复给韩国。 现在主任已经辞退了，但是这笔4万还是问题，跟工厂联系，他们说根本没收到什么现金。现在问 ...
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1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员...
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1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员...
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他还在清华大学，搞了一个假的博士学位证书！ 可是他进我们单位后，不仅业绩不行，工作效率不佳，但他凭着上面有关系，在我们单位连升了几个级别，从一个小 里搞个人崇拜，让别人都听他的话。我们部门有些员工不听从，他便命令人事部的主管辞退他们，态度非常蛮横和无理！ 短短时间，他正是凭借他爸的影响力，一步步坐到了 ...
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在公司上班就可以随便拿手机卖，把钱补齐就行了，幷没有其他措施，公司上司来检查，要求把钱补齐，就不辞退他，我朋友把钱补齐后，就被公司辞退了，他没有工作也没有经济来源，所以就去公司偷配了一把钥匙，拿了几箱手机去卖，公司现在把我朋友告上法庭，这样，公司有没有什么 ...
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因工作上与某领导有冲突，然后领导通过其他社会组织对员工进行生活上的报复。员工因受不了这种骚扰，辞退工作。但领导仍通过社会组织对该员工的生活和工作进行报复。 该员工如何通过法律保护自己。...
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