本人上班迟到早退，工作不认真，工作做不好！由于公司开销等一系列费用较大，对于一些做到较差的员工决定裁员，，例如：上下班迟到早退，工作不认真、态度不端正辞退，是否需要补偿，补偿的话是否是按照以前的基本工资补偿，还是按照地区的最低消费保障补偿，请各大高手律师指教，，谢谢！谢谢！谢谢！...
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了建金公司；建金公司把我转到他们的名下；后又转到当地劳务派遣公司；劳务派遣公司又把我转到建行从事原工作；今年六月二十八日电话通知支行领导不与我签合同；说我被辞退；我以在建行连续工作十九年了；怎么说辞就辞呢 单位的理由 一是车辆压缩我没有岗位；二是说我年龄大了就 ...
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我在包装手机套工厂上班，面试的时候说工资2500半个月按时计算半个月计件，上班4天放假一天就被辞退了，理由是工作不过关，请问工资怎么算？...
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我在公司工作了8年零6个月，我在公司操作机器的，今天在上班的时候因腰疼，在没有得到领导同意的情况下自己换了一台机器工作在和领导说明原因时于领导有了争执，领导于不服从管理为借口要辞退我，请问我可以得到赔偿金吗？最多可以得到多少赔偿金。在这里说一下，最近公司的效益不好正在裁员...
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我爸爸在保安公司工作了十年，现在到退休年龄了，公司要辞退他了，请问这种情况保安公司可应该补偿我爸？...
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我是黑龙江省民办教师 2000年被辞退 工作17年。问有没有赔偿政策或文件...
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我在淮安市环卫处工作了7-8年了，现在年龄到了60周岁了，单位也没给我交养老保险，到现在要单方面辞退我，却什么说法都没有，请问我该如何维权？得到什么赔偿？...
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我到公司面试后，双方达成工资为7000元一月，但上班8天公司交给我的工作没有一项完成的，公司辞退我时说能力不够，结工资时工打折扣按算我应该可以拿到二千多但公司只愿意给一千二请问这样是不是可以的。...
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事业单位临时工.工作4年，因单位说我不服从领导抽调，有上班但没去抽调岗位《找人顶替了》当我旷工处理，口头要求我离职《说没有赔偿》，我因有事没空去办理手续，现在过去一个多月了，还能仲裁吗《仍未办理离职手续》.能要求他赔钱给我吗...
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