在公司工作3年，做销售经理，每年业务量稳步增长，合同今年10月到期，公司提前一个月通知说不续签，并且赔偿3个月的工资，合理吗？ 问理由说是：我的业绩没有翻倍。 关键以前公司也没有这个要求，这个也不再我的JD和销售目标里， 请问这种情况最多可以赔偿几个月？ 本人工资已经超出上海平均工资...
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做人事交接，并说到4月15号才发工资给我。我没有和公司签订试用期合同，甚至连口头协议的领导也辞职不在，据了解公司资金出现危机，所以担心15号可能拿不到工资，是否可以要求公司提前把工资付给我？还能申请什么赔偿呢？...
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一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，听其他员工说，老板不到三个月就会更改一次薪酬方案，我担心老板没有明确工资具体内容，拒签。之后，我离职，公司拖欠工资，如果我提出劳动仲裁，赔偿金是如何计算？未签订劳动合同这点，是单位责任，我可以要求赔偿，还是我的责任，无法提出赔偿？谢谢各位解答...
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一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，听其他员工说，老板不到三个月就会更改一次薪酬方案，我担心老板没有明确工资具体内容，拒签。之后，我离职，公司拖欠工资，如果我提出劳动仲裁，赔偿金是如何计算？未签订劳动合同这点，是单位责任，我可以要求赔偿，还是我的责任，无法提出赔偿？谢谢各位解答...
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2014年3月10入职，但当时人事签错劳动合同才签了两年，到2016年6月份发现的时候已经超了3个月了，现这员工告我们没有为她签合同和没有买社保，社保她 厂时有农保在身的，现这员工要求我们未为她买社保需要支付经济补偿金，合同期满3个月未签劳动合同要求赔偿3个月的双倍工资，我想问这样合理吗？我们如何处理...
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您好，我是一名修理工，前几天在给别人更换配件时，没有装配好车打不然，然后车主喊了另外的一个修理工过来维修，由于维修了几天，车主要求我来赔偿误工费跟另外一个修理工师傅的费用，请问这个要求合理吗？...
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自己单位工作两个月，故目前仍在进修，合同尚未到期，已递交辞职信，院方告知我要按照当时签订的协议书陪偿（乙方在进修期间主动辞职的应向甲方赔偿进修期间培训费用及其他有费用），这合理吗？院方说约定服务期为5年，但当时并未签署相关协议书...
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申请，30天后才可以离职。 （当然按照法律规定，我知道应当提前30天，我希望和公司协商，但是公司态度强硬） 所以我打算向公司请长假，可公司也不同意，说如果 是半年发一次，到目前为止，最近半年的提成还没有发。 公司表示，如果我请长假，要我赔偿，另外克扣我的提成。 请问这样合理吗？我应当如何为何我的权益？ ...
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我与公司签了合同（正式工作超过6个月），但是今年公司公司老板在年假后闪辞掉了我的工作，我要求赔偿我合理的工资（合同里所写的），但是老板不愿意，并以我去年工作所造成的损失为借口，进行扣除部分，多次协商多不行，想问现在老板闪辞后以去年工作所造成的损失为借口，进行扣除部分是否合理 ...
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去年我与公司签了合同（正式工作超过6个月），但是今年公司公司老板在年假后闪辞掉了我的工作，我要求赔偿我合理的工资（合同里所写的），但是老板不愿意，并以我去年工作所造成的损失为借口，进行扣除部分，多次协商多不行，想问现在老板闪辞后以去年工作所造成的损失为借口，进行扣除部分是否合理？...
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