我之前在公司做前台工作,12年5月调岗做的人事行政助理兼前台,现在公司构架变动,说以后没有前台这个岗位,要求辞退我,这样做合理吗?我可以要求怎样的赔偿?我来公司已超过三年半,公司说赔偿我4个月工资,然后我必需再干一个月等人交接工作。这样赔偿合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1430422.html-
了解详情
开除 要求厂里赔偿可以吗?如果走上仲裁程序有多少把握能赢?那么怎样要求厂里赔偿?赔偿数额大概有多少??我在厂里上班21个月 最后一个月是2013年2月27号开除的,我在向部门经理要求赔偿和当月工资时他说厂里没有赔偿连当月工资都没有,厂里这样规定是否合理??我们上班12小时,是按1 ...
//www.110.com/ask/question-1479795.html-
了解详情
赔付的起止时间,也就是《劳动合同法》第82条和《实施条例》第7条之间的矛盾,我搞不清楚,有的说最多11个月,有的说一直到现在,我不知道南京 赔偿金10万。 4.我要求赔偿加班工资,由于我每天都加班4小时,没有节假日,2年共计13万的加班费。合计,要求公司赔偿56万5千元,不知是否合理,如果按照这样的 ...
//www.110.com/ask/question-803200.html-
了解详情
,不算且这个手续上级没批准,主要是经济危机,但公司也没有裁员,而且这是个日本的大公司,我要求让我继续工作,且家里老公也没工作,有5岁的小孩要养,父母 书面提出辞退以及相关的手续,比如合理的辞退理由等。如果过了今天,那我就满6个月了,试用期到期了,我是否可要求两个月的赔偿呢。希望各律师指教 谢谢李军律师 ...
//www.110.com/ask/question-21760.html-
了解详情
来了。2015年4月11日,本人到公司去和公司副总经理协商赔偿事宜,我要求其赔偿至少6个月的工资以及支付6个月的保险费用,这时候她拒绝承认开除我,并 借口收回去了,现本人手里没有劳动合同,请问这样的说法合理吗?还有,每月工资都被克扣出200元作为“绩效”,每月的提成也被克扣,用公司的话说是回款达到要求 ...
//www.110.com/ask/question-3529246.html-
了解详情
我们员工进行赔偿,那时公司还没有起诉客户追讨多放的金额,只是向员工承诺客户还钱后将赔偿金额返还给员工,但是现在我要求离职(已提前一个月申请离职 ),还有部分 ?我想知道的是赔偿可否有界定标准,公司没有起诉客户追讨这笔钱,在不知道是否可以追回的情况下,可否认定公司有损失,公司要求员工赔偿的金额是否合理?...
//www.110.com/ask/question-2782380.html-
了解详情
4月签订一份专项培训协议。协议说明此次培训有关费用预计约为2万元,培训结束后要求服务期为五年。中途辞职要求3倍赔偿培训费,未经公司同意辞职罚款5万元。 请问现在我已经在协议期后工作1年4个月如要辞职,公司当初要求的赔偿3被费用,及罚款5万是否合理!最终我将要赔偿哪些费用! ...
//www.110.com/ask/question-2719798.html-
了解详情
我2010年3月到一家公司上班,几个月后才签为期一年的劳动合同,后来公司又以要修改部分内容为由收回合同,之后就再也没有见过合同。既不知合同 公司工作。请问:我要求公司按相关法规对未签书面劳动合同赔偿11个月双倍工资、支付超时加班费和国家法定假期未休息加班费、劳动满一年增发一个月工资的请求合理吗?盼解答 ...
//www.110.com/ask/question-1016242.html-
了解详情
: 1.解除劳动合同. 2.给与4个月(平均月薪)月薪补偿约9600+未能提前告知离职的补偿约2400+年终奖金约2400(因我们是按量计酬,每个月工资不定,这是按 算起到现在是18个月时间了·我要求的赔偿金是否合理呢?如果不合理我该怎样要求赔偿呢?劳动合同上有写明我的实习时间和签约时间,还有写明最低 ...
//www.110.com/ask/question-77550.html-
了解详情
假期我和我的小伙伴们,在银座商城打工,给他们卖打折的衣服,但最后盘点发现丢了三十几件货,价值两万多,然后店长就把多出来的货进行调换,最终要赔一万多 衣服是3-6折,而要我们按衣服原价七折赔。并且我们也没签劳动合同。丢货的第一反应是要我们赔偿,而不是报警,他们说报警没用找不回来,他们要求我们赔偿合理吗。...
//www.110.com/ask/question-8474403.html-
了解详情