解除劳动合同? 2、公司目前同意给出的赔付标准是否合理?(即N*8年) 3、以目前情况来看,我能要求公司给付2倍的赔偿吗? 4、公司还用如果我 三款的内容为理由提出解除劳动合同,即:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议 ...
//www.110.com/ask/question-5416202.html-
了解详情
合同就在合同里约定要赔违约金,后送我出去进修半年,又在次签订了合同,要求进修完后要为医院服务五年,如违约需赔偿进修费及除工资以外其他福利待遇的五倍 放人,想我支付高额赔偿费,请问这些费用我需要按合同赔偿吗?赔偿我是知道的,我只是想问这种五倍的赔偿合理吗劳动法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时 ...
//www.110.com/ask/question-1541531.html-
了解详情
我在03年入职,直到05年公司才给全体员工上社保(期间的保险费我挂靠在以前的单位已经自己交了),09年1月发年终奖,现在合同到期,公司不再与 ,我刚好结束哺乳期。请问:1、关于未交社保我是否能要求经济补偿?应该要求多少比较合理?2、公司根据年限给我7个月工资赔偿,拿到期钱12个月平均工资作为基数应该 ...
//www.110.com/ask/question-49877.html-
了解详情
相应的我们后台人员没有人完成承诺书。在这种情况下,我能得到几个月的补偿?2个月还是更多?谢谢关于不合理的理由补充: 1.春节前,老总在会上的表态是大家都 书面文件,这个应该怎么办?而且从上周口头通知开始,到目前其一直只是声称倾向于立即解除劳动合同,却又不肯具体商量赔偿事宜,该如何办,是否直接仲裁算了?...
//www.110.com/ask/question-1554471.html-
了解详情
没有签订劳务合同和保密协议等。 他于2008年到公司,经过培训后就一直负责上海的市场销售,业绩一直不错,至2011年下半年公司发现上海市场一直没有销售业绩,公司向他 利益而拒绝与他结算并要求他赔偿公司一年多来在上海市场的损失。 请问各位律师,他的这种行为违法了吗?我公司的做法合理吗? 肯请各位给予回复 ...
//www.110.com/ask/question-1452490.html-
了解详情
迟延支付的,以每日千分之一为标准另行追加支付滞纳金。这个合理吗?我该怎么来反驳、交纳? 3.我第一次培训5000元按照培训日期完成了培训,第二次培训7200元 2天半,未完成培训。共有2次培训我需要遵循3w那个按年分摊来赔偿还是按我培训的实际发生费用按年分摊来赔偿? 4.如果实际发生费用按年分摊来赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-824990.html-
了解详情
我觉得自己的社保可能也少交了,但是还没有去查证,希望有经验的律师可以给我答复,我要得到合理的待遇,本来说的是广州地区销售不好不单独核算的,但是发 困难我都会坚持下去,希望得到帮助。 6 如何界定公司是违法解除我的合同?公司只给我赔偿了一个月的工资,由于我们公司2011年11月结束就算财政年结束,所以也 ...
//www.110.com/ask/question-798775.html-
了解详情
公司于08年12月和我续签劳动合同,但因为公司经济问题,要我自动辞职,然后补给我2个月的工资,请问这样合理吗?我最后的工作日是2月20日,请问2月份的社会保险我可以要求公司继续帮我买吗?我还有4天的年假没休,我可以要求补完年假再离职吗?如果公司不给休的话是否可以得到相应的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-20872.html-
了解详情
他后,他同意了我才按名单操作的 另外其中一人离职并未通知到我本人并且我没有为他办理过离职)导致公司损失2000元 5、公司要求我赔偿这2000元,我 我是重大失误(合同有标明1000元以上是算重大失误)辞退我,并不打算支付任何补偿,这样合理吗?请问我可以申请仲裁的理由有哪些? 公司哪些地方是不合理的? ...
//www.110.com/ask/question-3025686.html-
了解详情
是一名普通的维修电工。每天早上8:00-20:00上班(算12个小时班),公司要求20:00-次日8:00在公司值班(可以睡觉,有事情必须起来干活)但是夜间的12 )。请问我可不可以要求夜间的值班算班。我要离职,这个夜间班,可不可以按劳动法要求补偿?谢谢合同快到期了,公司不跟我签了。我怎么要求的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2682096.html-
了解详情