公司合并，原合同到期，新公司要与我签新合同，本人不愿意与新公司签新合同是否可以要求经济补偿。新公司福利不如原公司，制度也多。...
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发的。签过合同，但合同只有一份，不在我们手里。请问现在我要申请仲裁，还能拿回剩下的工资吗？还有我这个情况是否可以要求经济补偿？请给我们些建议。非常感谢！...
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截止目前已经工作五个多月了，并且也没有任何试用期协议，更别说劳动合同了，之前的承诺三个月转正，缴纳三险，都没有兑现，请问我是否可以申请经济补偿？请问以什么为标准呢，具体能拿到几个月的补偿？...
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——2012年2月在公司上班，期间公司从未给我缴纳任何社保 2011年10月公司要求签订一个自愿放弃社保的协议。 2012年2月本人就以公司未缴纳社保为由 过错方，不支持以未缴纳社保为由提出辞职的经济补偿。 工作地点：北京 海淀 请问这种请况我是否可以要求经济补偿； 我怎么证明放弃社保协议是被迫签署的 ...
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.21入职，08.8.1-09.7.31签订1年合同，09.8.1-12.7.31签订3年合同，请问我在12.8.1起不想再与公司签订合同，直接不上班了是否可以？且我是否可以要求经济补偿？且若公司需要续签或者不续签是否都需要提前1个月通知我，若不通知我是否可以要求经济补偿？ ...
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第二份续签工作地点要求是江苏，现在公司以架构变动要求我去苏州上班，可以拒绝吗？这样的情况可以申请有经济补偿吗？没有提前一个月提出，工作二年多工作一直是在无锡，我是 ，家庭都是无锡，希望回复时能有劳动法依据的说明，谢谢！ 公司给我发异动通知了，说让我从无锡异动至苏州，请问是否可以拒绝，并要求经济补偿？...
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要求和我续签，并将工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂，请问这种情况下是否可以要求公司给予经济补偿而解约？ 以下几点为补充： 1.公司从去年初开始让我一周去一次工厂，增加每月1000元交通补贴 2.因宝山工厂业务需要，现要求我一周5天都去工厂上班 3.工厂路途遥远，公司不提供班车，公共交通上下班 ...
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了，对我们而言又不公平，毕竟不是我们的原因导致公司停业的啊，我们可以直接要求公司支付经济补偿金吗？谢谢您的解答！公司告诉我们依据《深圳市员工工资支付条例》第二 二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。 如果我想要求经济补偿的话，该以什么方式呢，能不能麻烦律师帮忙详细解答下，非常感谢。...
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2012年12月公司成立了一个子公司，在未得到任何通知的情况下，被分到子公司去了。 在2013年6月，公司要求与子公司重签合同，我拒签了，请问可以要求经济补偿吗？如果可以数额应该是N+1吗？...
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对事故源不止一次向公司提出整改意见，但是一直未得到解决，发生事故后就以我不适合在厂工作为由辞退。请问各位律师，对于这种情况是否可以提出经济补偿。...
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