去年4月份入职，今年4月份辞职，期间没有签订劳动合同，但根据《争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的仲裁 ...
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的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣 ...
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我在公司上班三年一直没有签订劳动合同，但是给缴纳了社保医疗，现在突然要和我们签订劳动合同，日期是现在的，我不想签，应该怎么办？我可以要求赔偿吗...
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在工厂上班一个月了，一直没有签订劳动合同，现在我要辞工，工厂却找我签订劳动合同，...
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今年一月份和公司签订了薪酬架构，没有签订劳动合同，公司也没有帮我买社保，不过上一年签订了劳动合同，为期一年，今年四月份签订了培训协议，培训协议约定服务期时间为两年，不得辞职，否则赔偿违约金两万，工作太累了，我想辞职，要不要赔偿违约金...
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进入公司三年公司没有签订劳动合同 现在又想签订一年的劳动合同 这样能投诉之前违法吗...
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进入公司三年公司没有签订劳动合同 现在又想签订一年的劳动合同 这样能投诉之前违法吗...
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朋友在公司工作5年，没有签订劳动合同 但是别的部门有的签订合同，有社保，有的没有，工资保底5千，每月30天工作日，1号公休息，毎天10小时。由于工作的性质不同，以工作能力为主。考勤特殊话，可以不打考勤卡，但下班没有时间点经常性无偿加班几个小时。由于上班经常性迟到一两个小时，公司以严重违反公司考勤 ...
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我在一家国企上班，是国企从学校招聘的，10年上班的，10年11年就没有签订劳动合同，12年到16年连续两次同一个劳务派遣合同。16年7月也签订了劳务派遣合同两年，16年10月这家国企有让我改签了领一家劳动合同，期限也是两年个，我现在辞职有没有经济补偿，我应该怎么办？是找劳务公司还是这家国企呢，工资 ...
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本人入职一家公司一年半，没有签订劳动合同，9月1号开始休产假，公司现在要求补签合同，我不同意，公司依法解除我的劳动关系，现在去劳动仲裁主张未签订劳动合同的11个月双倍工资，由于公司解除了我的劳动关系，不给我交社保，导致我产后无法领取生育津贴，怎么办？...
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