员工离职带走公司设计文件用于同行 我们没有签订劳动合同 是否构成违法？...
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业绩十分好，大家也都默许了这个股份送给我了。 在2015年我们为了进一步加强合作，签订了第二份协议。 第二份协议约定： 1：我尽力促进完成融资与销售额，而不在像 仲裁去告我非法解除劳动合同，当时我确是也是非常生气，没留下什么证据，所以劳动仲裁判他赢了。 这之后他又去法院起诉我，说我没有完成融资和业绩， ...
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在入职同原单位签订劳动合同中写明，部分员工在离职后需要同原单位签订劳动竞业协议，同时公司需要支付员工上一年度30%作为补偿；支付期限为1年； 20%以下，同时注明公司可以随时终止竞业协议，因此当时很多人都没有签订这个协议，认为公司不公平。 在不签订该协议的情况下，离职后，公司按照降低后的标准进行补偿， ...
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服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（不是竞业禁止），那么在签署软件 交回所有书面的或其他有形的专有信息以及所有描述和概括该专有信息的文件。 没有“透露方”的书面许可，“接收方”不得丢弃和处理任何书面的或其他有形的专有信息。 ...
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.由于就补偿达不成一致,从公司离开.应聘的时候承诺有工资,奖金和半年后上保险."公司"没有与我签订劳动合同,未缴纳社会保险,也没有签订我创作作品的授权等等法律文件.交涉后该公司负责人说他们根本就不是公司,说只按月支付报酬.拒绝支付我两个月的工资补偿（一个月的工资补偿， ...
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工资也没发给我，把我辞职了。还说这事没完。我所在的小厂没有跟我签订劳动合同，并且这个厂可能没有营业执照，可能没上过税，节假日我们上班没发过双倍或三倍工资，请问我是不是构成了犯罪，我该怎么要回我的工资！谢谢！...
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我们同事三人在未离开原公司时自己注册了跟原公司做同一板块工程的公司，而原公司没有跟我们员工签订劳动合同，故原公司起诉我们侵权有法律效应吗？...
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交给的任务，所创作的专辑，应该享有著作权。xxxx协会在未经本人同意，更没有与本人签订授权合同的情况下，修改本人的撰写的专辑并擅自出版，是严重的侵权， 专辑虽然是编写组集体创作的作品，但汇编、编辑是我独立完成的，是创造性的劳动。其他人只是参与写作、校审原创文章的工作，以及其他非创造性的事务性工作，他们 ...
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我们从原来的软件公司A离职，现成立了一家公司B。以前从来没有与A公司签订任何保密协议，只签过劳动合同。 现在，我们模仿A公司软件设计流程（这个流程是我们在 以前已注册过版权。 2）现状：我们以B公司的名义去跟A公司以前的客户签订合作协议，使用的是B公司注册过版权的软件。 那么问题是： 1）如果A公司 ...
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委托开发的，和国外的合同说明所有知识产权归国外公司，所以公司一直拖着没有申请专利，离职1年以后我个人申请了一份发明专利，请问这算不算职务发明？ 前提：离职一年以后，没有和公司签订任何保密协议，也没有劳动合同，只有试用期合同。 1，目前我已经申请，请问算不算职务发明？ 2，如果公司 ...
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