在本公司工作5年期间，公司未签劳动合同，现在公司换新老板，但是公司名称、企业法人没有变更，现新老板要求签订三个月的试用期合同（进公司之前已经有过一次试用期），然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-13073761.html-了解详情
我公司最近宣布并入另一家别人的公司，与我签订的合同并未到期，他要求我们一起转入那个公司，他说已与那公司达成关于公司员工某些问题的书面协议，现在我不 经济补偿？我公司老板有2家公司，其中一家在高新注册，如协调不成功是不是可以劳动仲裁，高新那边的仲裁需要多长时间，因为老板要在11月之前结束这边。。还有如果 ...
//www.110.com/ask/question-1230824.html-了解详情
薪水时，他们声称是转让了公司的客户关系，原来公司老总找不到了，我们厂房的房子也快到期了，请问我们是否有权向新公司讨要薪水，多谢了！没有签订劳动合同，现在有二三十人没有拿到工资。...
//www.110.com/ask/question-4296641.html-了解详情
现在企业的补偿就是工作一年补一个月工资，补交个人工作年限的养老保险。其他没有了，请问合理吗？还可以要求补偿些什么。比如失业保险什么的。...
//www.110.com/ask/question-2702980.html-了解详情
我在一家私企工作4年，但是都没有签订劳动合同，现在公司要转让，接收人又不想接收我们员工，我们也不打算干，那我们应该向原单位老总索要遣散费还是向接收人索要遣散费?谢谢！急救！...
//www.110.com/ask/question-1041783.html-了解详情
我在一家私企工作4年，但是没有签订劳动合同，现在公司要卖给别人，接受人不要员工，我们是否有权向原来的单位老总要求支付遣散费？...
//www.110.com/ask/question-1041770.html-了解详情
我是集团公司下子公司的一名员工，已经与子公司A签订了无固定期限劳动合同，现在，子公司被B公司100%股权收购，A公司领导让我们新办理交接，交接后有2个选择，1：自己主动辞职，没有任何补偿；2：重新与B公司签订劳动合同，A公司参与，工期1年，确保我在1年内按照在A公司的待遇， ...
//www.110.com/ask/question-10065189.html-了解详情
前公司与我签订三年期合同 半途被全资收购 然后被新公司调派到总部工作 没有签订新的劳动合同 但填写了入职单 也有解调协议（本人单方面拥有）总部每月只发3000-6000（旧合同实际工资10000）元/月发了一年 10多W提成和业务报销费也一直没给（不涉及到商业秘密） 在什么情况下我不能全部要回...
//www.110.com/ask/question-2491749.html-了解详情
年入职，合同3年一签，与2013年再次签订一份到2017年的劳动合同，2014年4月公司突然说要转卖给别人，逼我们签自愿离职协议，然后再和新老板重签合同，我没有签自愿离职协议，请问我能得到补偿吗？应该怎么补偿？新老板5月进驻公司，到时候如果原公司没有和我 ...
//www.110.com/ask/question-2442347.html-了解详情
5月到该公司上班的，但是2008年4月才签订正式的劳动合同，因为公司没有及时跟我订立劳动合同，我能不能要求额外的补偿？谢谢！那就是说我除了可以获得4个月（按工作年限）+2个月（未签合同）的工资以外，还可以要求额外的直到哺乳期满的工资赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-20863.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务