12年7月入职公司，ERP实施顾问岗位，工资前期5000，后期6500，公司一直没有签订劳动合同，也没有买社保，公司发工资都是转账。今年10月公司口头单方面解雇我，现在我已经申请劳动仲裁，11月11号通知12月2日开庭。 我主张的权利是二倍工资差额、代通知金、经济补偿金 ...
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应该怎样维权!我的上班时间是每天12小时,每月休息四天!还有我们单位是私人老板没有工作牌什么的,工资是发的现金.但是我已经用手机拍下上班场地和我的排班表有工资条,还有没有签订劳动合同和没有缴纳社保我应该怎样维权!急!请帮我详细解答,越详细越好!...
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是现在公司经营成本不需要这么多人,当初也没签订劳动合同,我该如何维权?如果要请劳动仲裁协商,什么才具有有效的证明? 辞退证明可以吗? 因为我到目前为止还没有有力的举证, 公司发工资都是給工资袋, 我 ...
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我是一名大客车驾驶员，公司属挂靠经营线路，没有签订劳动合同，当时工资约定转数+安全奖+节油，我2月28日离职，离职当月不给安全奖和节油，春节加班工资也不给，如果劳动仲裁胜数大吗？ 现在劳动部门已经受理了劳动仲裁，我出庭时需要注意什么，还要出示什么证据吗？...
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月份10天的工资和300元的押金。我上班快一年了，没有签订劳动合同，因为这是一所私立幼儿园，没有营业执照。领导要求提前一个月提出辞职，而我是周五提出辞职， 申诉了，下周一就开庭了。所以我希望律师能告诉我具体的法律依据。例如，没有签订劳动合同要支付双倍工资好而劳动保险，在劳动法里第几条规定的，等等。麻烦 ...
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我是2010年8月份进公司上班的，这期间我工作认真，从不迟到不早退，按时完成领导分配的各项任务，正在我工作一丝不苟时，3月28号早上经理没有任何的理由把我解聘了，这期间我和公司没有签订劳动合同，请问我能得到一定的经济补偿吗，急求答复请问如公司不于任何补偿，劳动仲裁该走何种程序？...
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我就职于一家私营单位 在职的一年半时间内都没有签订劳动合同 也没有保险 最初的保底工资只有600元 直到去年10月份才涨到1000 因老板总是无故扣工资 于是想咨询下 如果告他 能否获得赔偿 几率大么有人跟我说 既然没合同 没保险 工作还这么底 你还干 那就是你愿意 告也没有 可是之前 ...
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劳务工人没有签订劳动合同，发生工伤的赔偿责任归谁 用人单位把活包给了私人，私人找了临时工，在没有合同，在工作期间发生意外，现在住院，这私人老板说给看病，前期交了钱，现在没钱交了，也不露面，这种问题该怎么解决 找到单位行政，单位说不归他管，这事需要找私人承包的那个老板...
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上班不满一年，没有签订劳动合同，被公司临时开除后被迫填写离职申请单，怎么维权？工资口头协议每月一万，后来说每月先给5000生活费，其余年底结清，现在开除后找老板要工资，不给，连每月5000也没有结清！是否可以要求未签合同的双倍工资与辞退的赔偿金？养老保险？我应该主张那些合理条件？谢谢...
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谈话，说公司业务缩减不需要我的职位了，我今天下午交接完工作第二天就可以不用来了。期间一直没有签订劳动合同，我是否可以申请补偿，怎样提出补偿和何种补偿？工资是由出纳从网银转款，没有工资条；考勤是每天上下班打指纹，但是我也弄不到考勤表；只有一张《员工内部调动审批表》的 ...
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