培训期间跟我签订了培训协议，服务时间为2年半，就是到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又 解除合同，年终奖是否全赔，还是按比例赔偿？） 4、我还有4天的年假没有休，如果提前解除合同，这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5、 ...
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因为公司变动，2013年4月底领导给我一张协调解除劳动合同的协议，让我签字，并承诺补偿我两个月的年平均工资（我2011年7月到公司就职）。 字。，当时合同上没有公司盖章和第三方外包公司的盖章（我之前一直是和外包公司签约）。而2013年5月中旬我发现自己已经怀孕一个多月，这表示在签订解除劳动协议的时候， ...
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我工作了一年，一进公司就签订了劳动合同，可是现在我要辞职，公司却没有给我购买社保，我是否可以要求公司给予我补偿？...
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我2007年11月入职至今，现在公司要解除劳动合同，如何赔偿。07年11月至12年7月是签的劳动派遣合同，12年8月至今签订的正式五险一金的合同，现合同到期又签了3年，并且一直没有加班费。这些如何赔偿，请详细点讲解一下，谢谢！...
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职才发现这就是一个苦力，不光要高空作业，而且整天劳动出苦力，风吹日晒的，他们事先没有告诉我属于高空作业；入职之前签订过一个补充协议，具体内容是：公司提供所有的 我想知道怎么定义专业技术培训？我只是入职前给他们签过一个劳动合同补充协议，对于具体的培训没有签，我想知道具体那个该算培训，如果违约是不是应该赔 ...
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签订了劳动合同，拖欠三月工资。以前的工资都是现金，现在老板就是不发工资。怎么办？还没有离职...
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律师你好，我是青岛一名职工，在公司任职人事主管，由于以前没有这方面的经验，处理问题很棘手，公司想与一名职工想解除劳动合同，但是这样需要什么理由呢？哪个理由比较符合劳动合同，由于公司制度的确定，该员工经常不遵守制度，工作态度不积极，公司活动也不响应，我很头疼，我们于今年7月份与其签订劳动合同。...
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我去年8月份来公司上班，没有试用期，直接上岗，一直没有签订劳动合同，今年7月份递交辞职报告申请8月1号离职，我递交辞职报告后，公司想跟我签合同，我拒绝了，请问我还能申请劳动仲裁吗？请告知，万分感谢！...
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我是一名实习生，现在上大四，因为大四没有什么课程了，所以到了一个小的企业去实习，到春节后已经实习了7个月了。年后想要辞职，请问一下工资怎么算呢？有没有春节假期期间的工资呢？我和公司没有签订劳动合同，什么都没有签订。...
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我是一名实习生，现在上大四，因为大四没有什么课程了，所以到了一个小的企业去实习，到春节后已经实习了7个月了。年后想要辞职，请问一下工资怎么算呢？有没有春节假期期间的工资呢？我和公司没有签订劳动合同，什么都没有签订。...
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