，就以他消极怠工为名，直接将其开除。 开除后，这名技术人员竟然去劳动仲裁去告我非法解除劳动合同，当时我确是也是非常生气，没留下什么证据，所以劳动仲裁判他 我没有支付一分钱给他，我违反了协议，让法院判我归还他的股份，以及禁止现在的公司使用属于他的知识产权。 但实际情况是这样的g 1：融资和业绩我在第二份 ...
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在合同续签（08年2月到2011年2月）时就签订了竞业限制协议，现在（10年7月）在我没有给公司造成任何损失的情况下，老板要求给我降职减薪（由于跟老板吵架形成恩怨）我不接受的情况下，公司要求和我解除劳动合同，我可以得到公司提前解约的赔偿金嘛？（我在此工作3年半，应该是3个半月工资 ...
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又回去工作了。实际领到的只有2730多块钱。我私自开发了一个生产管理系统软件。给公司看过并没有说要用春节前我就删掉了。 我于2010年3月8号再次提出 说如果我走了他们老大会扣他们50块钱。 后来他们给我现在的公司发律师涵要求我现在的公司和我解除劳动合同。 这些都是次要的。从此我3月10号开始就再没有 ...
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授权，但是我已于2015年1月与单位协商一致解除劳动合同。 我在与单位协商一致解除劳动合同之前多次向单位主张按照公司文件要求对发明专利奖励，公司 ，公司以2014年8月已经对相关文件做出变更，要求专利要经过公司内部评审后再决定奖励数额。 现在有如下问题需要向非常困惑： 1. 专利登记申请日为2014年 ...
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