固定，劳动合同中的岗位标明为：信息技术岗（内勤），现在公司想通过人员分流动作，把本人工作调整为人管岗兼销售工作，但是薪资分为固定+销售提成，需要跑业务，与业务挂钩，请问公司在这人员分流方面违背了本人工作性质，能否解除劳动合同给予经济补偿？如果公司通过公示的方式将薪资调整公布出来，本人 ...
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你好！我是在2011年10月25日在上海上班途中发生的交通事故，现在肇事者已经经上海青浦区人民法院判决已赔偿了残疾赔偿金和精神损害抚慰金。现经 ”，鉴定结论为，“因工致残程度九级”。现在公司申报一次性伤残补助金，请问这样的工伤案件，如果和公司解除劳动合同的话，那么一次性就业补助金和一次性医疗补助金由谁 ...
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我是2002年来的这个公司，2002年到2005年7月，公司没有上保险，05年7月后才开始上保险，但也是按照最低标准上的，没有足额上，到现在2013年6月，公司要求解除劳动合同，我是农村户口，我能要求公司给我补缴或补偿02年到05年未缴的保险和05年7月到13年6月未足额缴纳的保险部分吗？...
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我与2007年5月在一保险公司上班，但末签定劳动合同，2008年至2009年签定了合同但公司却没有上缴任何保险，2010年至2012年5月公司是买了保险的五险一金，今年5月公司又与我签定了3年的劳动合同，但现在公司却无故解除合同，请问我该如何向公司要求赔偿？金额大概是多少？...
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