用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 理想几年来感觉非常不适应，也没有前途，口头说过几次想回总公司工作！公司不同意！而且2011年，公司把工资分成两部分，一部分为最低工资标准 ...
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年龄，与单位签订的是劳务合同而非劳动合同。现单位认为他是属于劳务合同，而原先单位领导已经换届，等于他近8年的工作全部被认定为劳务合同。（现单位和原先单位 月的调动是水利局要求的，我亲戚是服从调动）。请问用人单位是否违法？我亲戚是否有权利去争取应有的遣散费？是09年8月份起单位交社保，12年1月起交医保 ...
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公司以经营及组织构架发生变化，本岗位取消的理由调动岗位，上行政班调岗到店铺做销售，所以就不同意调岗。公司说劳动合同有注明用人单位可以根据工作需要给员工更换岗位，而且给安排岗位了，劳动仲裁局也说合同注明了用人单位可以根据工作需要给员工更换岗位，说用人单位 ...
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公司以经营及组织构架发生变化，本岗位取消的理由调动岗位，上行政班调岗到店铺做销售，所以就不同意调岗。公司说劳动合同有注明用人单位可以根据工作需要给员工更换岗位，而且给安排岗位了，劳动仲裁局也说合同注明了用人单位可以根据工作需要给员工更换岗位，说用人单位是正常安排，没有经济赔偿，请问应该怎么办？...
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律师，您好！我在签合同时没仔细看，有一条，用人方有权调动员工工作岗位，要是用人单位无理要求我调动工作岗位，要是不服从属违约吗？要是...
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一份解除劳动合同通知书。 具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为 的规制制度的，用人单位可以解除劳动合同。并让我在收到通知后三日内办理完毕，逾期不办者责任自负。 从7.23-今天，我都在坚持上班好工作，有公司打 ...
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一份解除劳动合同通知书。 具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为 的规制制度的，用人单位可以解除劳动合同。并让我在收到通知后三日内办理完毕，逾期不办者责任自负。 从7.23-今天，我都在坚持上班好工作，有公司打 ...
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（或长途运输司机〉 2、乙方的工作地点：简称为X南片区 〈 用人单位辖下的所有生产经营场所 （根据股东认定用人单位的所有管理场所） 。 3、甲方可以 工作任务 。” 5、根据甲方所属各单位点多面广的特点 ，乙方应服从甲方根据工作 需要 在其所属各单位间的岗位调动 ，如乙方无正当理由 ，未到岗或离岗 ...
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公司调岗本人不同意 因为分配的工作与合同上签的不符，工资也比原来的低 但是合同上还附有一个条件 用人单位可以调动岗位 调动三次不服从人员无尝解除劳动合同 如果这样解除合同还会得到经济补偿金和失业险吗？用人单位也没提前一个月通知要大批裁员...
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公司调岗本人不同意 因为分配的工作与合同上签的不符，工资也比原来的低 但是合同上还附有一个条件 用人单位可以调动岗位 调动三次不服从人员无尝解除劳动合同 如果这样解除合同还会得到经济补偿金和失业险吗？用人单位也没提前一个月通知要大批裁员...
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