用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法？...
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我是重庆一公司保安，当初应聘工作时用人单位给我的工资（是每月二干，上一天休一天，后单位人员调动，保安部门人员减少，现在把工作时间改为一个月上二十二个班，每个班十二小时，我想问用人单位这样违反劳动法吗？...
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调动，第一次是在我产期结束上班的第一天作调动，事前没有任何沟通或协商，且新调岗的职位并不明确也没有实质工作安排给我，工资还比原来的要低。我是 作出的调整。2015年5月公司以我不适应当前岗位为由又再次作出调岗。现在我对公司的安排感到十分失望及无意在留在这个单位继续工作，请问我可以要求原单位进行一些离职 ...
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我在单位工作10年，一直都是和劳务派遣公司签的合同（超过3次）。是用人单位招聘进去直接给的劳务合同填写的。合同于2012年到期后没有续签，但是公司也没 ...
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，劳动仲裁委员会已受理此案，于本月底开庭审理。可是用人单位又开始调动我的工作岗位，我不愿意，用人单位也不闻不问，也没将调岗单给我，我也没去上班，从而被迫自动离职。请问：这对仲裁有怎样的影响？...
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上已写好，乙方同意公司调国内的各个工作地点，包括另两家工厂的工作地，我提出能否注明再协商同意情况下同意，公司正常调动时都是和本人协商后才下人事命令 工厂人事科正式登陆指纹考勤（实际5月9日已到重庆物流U报到），投入正常工作，已与重庆工厂形成事实劳动关系， 之前我们担当电话通知你过来签订劳动合同，但合同 ...
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我是一名军嫂，是新疆一名事业单位在编教师，丈夫在辽宁服役，现在可以随军已在联系联系好单位，我与现在单位签了5年用人合同，合同日期还没到，请问这种情况可以跟现在提调动工作吗?单位不放人怎么办？算违法吗？...
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用人单位想与员工解除劳动合同,又不想给赔偿金,故意以调动部门为由让员工自动离职,如果员工不同意调动工作,这样员工能不能得到赔偿金....
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