劳动合同中有一条是：乙方必须服从甲方在中国境内的工作调动。现在由于用人单位想辞退员工，又找不到什么理由，多次谈话，就是想让员工自己辞职，想问下该用人单位能否不经过员工同意将员工派到外地的下属单位么？...
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到另一个部门工作，薪资不变，所从事的工作变化也不大。 因在2008年8月份曾经有过一次调动（在合同期内），也是调到现在要调入的部门，在调职一个月 月份的双倍薪水的请求？（我在网上查询过，2008年修订的《劳动合同法》规定：用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，要从用工之日起一个月后开始给付劳动者双倍 ...
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我在找工作的时候与一家用人单位签订了劳动合同，但是用人单位并没有给我提供相应职位并收取了我一定得费用，还有一个负责人事调动的人跟我要了一条烟钱，说是可以让我立即上岗工作，但是提供的并不是劳动合同上写的职位，我不干的话，是否可以追回收取的费用...
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你好，请问用人单位可以随便调动工人岗位么？我在现在的工作岗位工作三天两头的叫我去别的岗位去，我可以拒绝么...
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我不签的话，就把我退回劳务派遣单位给我另找工作，在合同上我与这家劳务派遣单位签合同被派遣到这家用人单位里做的，在合同里还有这一条说可以随意调动。我不愿意可以要求派遣单位赔偿吗？我觉得严重侵犯劳动者权益。难道路局一个文件就大过法律吗，难道法律法规只能有路局说的算想 ...
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律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”，请问员工是否应无条件接受，本身工作岗位不停招人，却不停把他们看不贯的员工调走，逼走好多人自动离职，我要是不愿意调离，属违约吗？...
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我是一名教师，由于各种原因申请在乡一级调动工作，原用人单位已签署同意，现工作单位同意接受，只是教育局还未签字同意，请问原用人单位还有权利叫我回去上班吗？如果和原用人单位发生矛盾，在哪个部门可以申诉？请多多给出指导意见,谢谢！...
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我们县教育界搞教师行业的双聘工作,部分学校超编的教师要分流去县内其它缺编的学校,有些教师就利用有身体疾病或者怀孕等原因,要求根据《中华人民共和国劳动合同法》的第二十九条,保护这些教师不用分流到其它学校去.请问:"用人单位解除劳动合同"的问题和这种教师调动工作的情况能划上等号吗?...
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名留任教师按校长书记要求分别具备了相应学段或以上的教师资格、补写了调动申请，调动申请为手写稿2004年4月交。 2002年7月至2004年6月间， 当年工资还是现年工资计算？因聘任合同中有牵涉到特殊的本单位工作年限，可否暂时不签聘任合同，要求用人单位注明后再签，以及合同中违背个人真实意思的其他争议事项 ...
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问题。我于2018年7月15日入职某公司，签订劳动合同，注明工作岗位和发薪日期，用人单位自2018年10月份起每月迟发工资，短则十天半月，长则二十天以上，这种情况连续出现7个月。 此后又于2019年4月30日开会宣布调动我的工作岗位，此前我并不知情，没有经过协商更没有经过本人同意，调岗同时也发生薪资 ...
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