最低工资标准1500元，我早年丧偶，唯一女儿大学在读，我的工资收入是家庭唯一经济来源，任何有良知的人都可以想象一个妈妈攥着几百元要培养一个大学生有 向法定代表人面交了因未能及时足额发放工资奖金而要单方解除劳动合同的通知书，并要求结清拖欠奖金及依法给付劳动补偿金，法人也签字盖章确认。11月28日出台新的 ...
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的问题，我据此以学校未尽告知义务、损害教师权益为由向学校提出解除劳动合同并要求经济补偿金，之后劳动仲裁胜诉，学校不服起诉，一审判决只补足年终奖、不支持经济补偿金，双方都上诉了，现在二审法官明确表示他不光不支持经济补偿金，甚至连补足年终奖的部分都不支持，我该怎么办呢？一审、二审的法官都明显偏袒学校 ...
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邮件告知：1、黄xx，公司人事部门整理档案期间，针对你2018年3月份月已经到期的劳动合同多次要求你重新签署，但你拒绝续签，现再次通过邮件和手机短信告知， 努力完成份内工作，保证仓库管理及出货的及时性。同时，若再次出现类似情况，公司有权依管理规定直接解除双方劳动关系。并不承担任何经济补偿责任，望知悉！...
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因距离远等其他原因，本人不愿再签合同继续去新厂上班。其间本人只签了解除劳动合同证明书，(据工厂其他员工解释是去领失业补偿金的证明书，所以签了)，另没有签写 本人在工厂的所有工资，但工厂伪造本人签字填写承诺不再与工厂主张任何权利书，并传给劳动监察大队。问此是否已违反劳动合同法，并如何能得到其他经济补偿。...
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选择是或者否，而我确定不愿意随公司搬迁，直接填写否 是否妥当？（是否影响经济赔偿） 新公司单程路程增加了近20公里且增加了单程15元的高速过路费，上班 可以得到经济补偿金（指的是每满一年支付一个月工资的经济补偿） 顺便问一下 还未解除劳动劳工合同前就找下家公司投简历或者面试是否会影响解除劳动合同的性质 ...
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条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付或克扣我的劳动所得 仲裁的权利。 2014年9月18日 如果我上交辞职通知，单位不予赔偿 ，我申请劳动仲裁的胜算大概有多少？因为他们承诺 满一年给交保险，但是现在连合同 ...
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劳动合同2、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系。请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第 条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付或克扣我的劳动 ...
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合同的经济补偿办法》的通知（劳部发[1994]481号）规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费 ...
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至2016年12月的双倍工资； 2、支付违法解除劳动合同2015年11月至2017年4月双倍的经济补偿金共计5个月工资。 公司证据： 1.2份签字文件， 栏签名； 2.两名查职员工出庭证言，证明其入职时李某代表公司与其沟通劳动合同签订、管理制度学习等事宜； 3.电子邮件公证书一份，证明北京公司劳动合同 ...
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合同，吴某以公司未依法缴纳社保和住房公积金为由提出解除劳动合同，郑某被公司违法辞退。1.假使该7人月薪均10000元，该地区上年度职工月平均工资5000元，2.假使该7人月薪均20000元，该地区上年度职工月平均工资5000元。请问7人应得的经济补偿金或赔偿金分别是多少？...
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