合同无法履行的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 请问：是不是地四十一条的二、三、四款所说的情况，用人单位就可以不支付劳动者补偿金了？而这三条是什么意思呢？能举例说明下 ...
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各位律师好，我想咨询一下关于解除劳动合同经济补偿金的事。我今天和公司签订劳动合同解除协议，协议上写的有一条是:《在员工遵守本协议及公司有关规定的条件下， ）。》请这个要不要交税（我查看了法律是说没上社平均3倍就不用交税）是不是合同上需要注明不用交税，我怕我签了公司会扣我的税，请问这个能签吗？还有就是想 ...
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我于2004年5月1日被兴源劳务派遣至某单位工作。在今年6月30日合同未到期的情况下（今年12月31日到期），兴源劳务公司以劳务公司终止和某单位的派遣关系为由，将我单方面解除（未提前三十日通知）。现在我想知道我的经济补偿金应该如何计算？受最多赔偿十二个月的限制吗？另外我前十 ...
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，但单位只让我填写了自己的姓名和入职时间，单位未填写任何文字，且两份合同文本均有其留存。当时我提出异议，单位称暂先这样，会补上的。其答应 程序，要求它为我补交这几个月的社会保险，支付我中秋节3天的加班工资，解除劳动合同经济补偿金。请问需要我收集哪些支持自己诉求的证据呢？ 我现在月工资2000元，请问我 ...
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2013-1-18与我协商于2012-2-10解除此前与我订立的劳动合同。 请问，这种情况公司是否需要对我进行经济补偿？我能收到的经济补偿是几个月？计算的标准是多少？是以5300计算，还是5300+2000？此经济补偿金若与最后一个月的工资一起发放，是否要扣税？谢谢！...
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您好，我在本单位工作1年4个月，单位没有和我签订劳动合同以及缴纳保险，我现在想离职，1是否必须要等打辞职报告满一个月后才能离职？2离职后是否能要求单位支付解除劳动合同经济补偿金？3单位支付的经济补偿金是怎样计算的，是按当地最低收入计算还是按我每月实际发放的工资计算？4如 ...
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年与公司签署无固定期限劳动合同工作至今。因公司需要搬迁，让员工可以选择与公司解除劳动合同。请问，经济补偿金怎么计算？分段计算吗？如果是分段计算，08年以前的月工资基数怎样定义，是拿2007-2008年本人的月平均工资乘以8还是拿2010-2011年本人目前的月平均工资 ...
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12个月医疗期满解除劳动合同补偿金如何计算？ 1，以医疗期内12个月工资基数(基本就是社会最低工资标准)为基数补偿(劳动法条款理解)。 2，以病休前正常工作时工资为基数补偿(违反和解除劳动合同经济补偿办法理解)。 按照第一条员工争议较大，按照第二条企业又不愿意，该如何做好...
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违法解除劳动合同，同时没有交社保，想问一下，2倍的赔偿金与未交社保解除合同的经济补偿金可以同时要求，还是只能要求一个？我不需要补缴，一直以来我自己有交的，想知道未缴社保的经济补偿金与双倍的赔偿金能不能都主张？还是只能主张一个？...
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赔偿金30600元，我认为其中一半是经济补偿金，另一半是赔偿金，合同约定违约金1万元未支持。法院判决理由是1.支付了赔偿金，赔偿金与违约金不能并用。2.未提供因解除劳动合同所遭受的实际损失情况，解除合同至一中院判决13个月，每月工资3400元【一中院裁决】，医药费6623元， ...
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