几个月工资．在线等....公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月．且此两个月合同上不为试用期． 请明确告诉我赔偿＋补偿金＝？个月的工资 不用 以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。＂ 另外劳动法中的第四十七条＂劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 ...
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医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同？可否要求其支付补偿金？补充：我是2006年5月31日到这个单位工作的，担任职务也 ，劳动合同签订期限是2008年1月1日至2010年12月31日（三年）。象这样的情况，我的经济补偿金具体要求怎么提？请能给予明确答复。谢谢！...
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了1年4个多月，现在这个店于5月9号撤柜，公司决定赔偿我们一个半月的经济补偿金和一个月的通知金，这些都协商一致了，就是关于这个赔偿金的发放时间有争议，至今 这笔钱？前些天经理叫我们去签字，她说要按照公司流程走，我们就让她把解除劳动合同通知书复印一份给我们，日后好作为凭证，但是回到家后再看了下复印的那份 ...
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给我们的生活造成了困难。 现在公司被法院查封了，有的被拍卖了，厂房是租的，我们无法联系到老板。 去劳动仲裁申请解除劳动合同，要求公司支付劳动合同经济补偿金。 劳动仲裁判下来，不予支持！...
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单位提前解除劳动合同经济补偿问题：我于13年11月入职公司，签的三年合同（未到期），现因公司项目结束，公司单方面解除劳动合同，只给两个月工资的补偿金（还是税后工资），这样补偿合理吗？...
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单位提前解除劳动合同经济补偿问题：我于13年11月入职公司，签的三年合同（未到期），现因公司项目结束，公司单方面解除劳动合同，只给两个月工资的补偿金（还是税后工资），这样补偿合理吗？...
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我因自身患病不能适应公司岗位的劳动强度，公司建议我休医疗期 如果医疗期过后还是不能适应原岗位劳动强度公司也没有其他的岗位，如果与公司协商解除劳动合同，经济补偿应该从解除合同当月往前12个月还是从休医疗期那天往前算经济补偿平均基数...
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19小时，个人决定申请解除和用人单位的劳动合同关系，按劳动法第38条，我递交了挂号信明天可以直接不用上班么？这个经济补偿金跟工龄是两码事还是单独的？求专家解答，在此感谢！请问，这个递交了解除劳动合同的特快后，本人还需不需要继续上班？劳动法第38说的那样，我 ...
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你好.甲,工龄20年,因公司原因,2012年10月解除劳动合同.月均工资超市评工资3倍.请问:1)经济补偿金的基数是按实际工资?还是按社评工资3倍计算??2)工龄怎么算?是不是封顶按12年?...
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该员工因非工伤导致无法回公司上班,医疗期已满.还是无法回公司工作.也无法做公司调职简单的工作.公司与该员工解除劳动合同（医疗期满后有提前一个月做书面上告知.）该员工的经济补偿金及医疗期的工资一并发放.因该员工有办重大病情卡.如他一年期间病情复发.公司是否要在另外给付他医疗期间的薪资？...
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