想要辞职，老板说毁约要求赔偿培训费用没有签培训合同。合同上没有说培训费等额，什么分摊赔偿的没有。只是口头上讲过一次培训费用老师共同分摊。并没有书面告知。只是合同上有一条《因乙方原因未能履行合约，应赔偿甲方所支付的培训费（包括资料及培训所需费用）》...
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月10当天才打电话去问我工资的事，老板娘一再推脱。过了一个星期后，我又打电话去要公司，老板娘还是拖拉着，说还没算，并要求我赔偿培训费。请问她这种拖欠工资的行为是否合理？要求赔偿培训费的做法是否合法？...
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提出离职，但培训方要求偿还培训费2900元。 培训协议上约定由甲方提供经费、时间的培训，乙方须在甲方担任全职教师满三年，若中途转为兼职教师或辞职，服务期在一年内 。若乙方违法解除劳动合同给甲方造成经济损失，形象受损（如生源流失等），应承担相应赔偿责任。 注：我离职之时为开学初，只接了一个班且只上了一节 ...
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提出离职，但培训方要求偿还培训费2900元。 培训协议上约定由甲方提供经费、时间的培训，乙方须在甲方担任全职教师满三年，若中途转为兼职教师或辞职，服务期在一年内 。若乙方违法解除劳动合同给甲方造成经济损失，形象受损（如生源流失等），应承担相应赔偿责任。 注：我离职之时为开学初，只接了一个班且只上了一节 ...
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你好，我在2012年7月与公司签订培训协议,约定服务期不满一年赔偿培训费5000元。2012年10月签订劳动合同,合同公司没给我。而公司的培训只是讲一下基本知识,多数大学学过。现在我想提前辞职,已经交辞职信，通知一个月后走，公司说赔偿培训费。培训是公司内部培训,地点在公司,我应该陪么?...
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的内容为公司各方面的制度和规定，以及怎样上课，上课流程和方法。劳动合同里规定，如果没做满两年就辞职的要扣除培训费用2000，如果我现在辞职，就是说只做了大半年就辞职，是不是要赔偿培训费呢？...
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本人与公司签订了试用期为1年的劳动合同。在公司工作两个月后决定辞职，但公司要求赔偿培训费用。该培训是从广州飞往上海培训的，为时3天，比较正式，公司支付了来回的机票与培训期间的餐饮费用。但是本人还是在试用期，而且未曾与公司签订过关于培训的服务期协议。那我需要赔偿吗？...
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本人与公司签订了合同期为5年，试用期为半年的劳动合同。在公司工作两个月后决定辞职，但公司要求赔偿培训费用。该培训规模比较大，比较正式，公司有支付给第三方。但是本人还是在试用期，而且未曾与公司签订过关于培训的服务期协议。那我需要赔偿吗？...
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刚申请辞职，但是公司说要赔偿公司的培训费用：包括给师傅的补贴，包括所有培训的费用，资料费等！我想问下当时如果没有签相关的协议，还需要赔偿吗？如果需要赔偿都包括什么范围?如果公司坚决要求赔偿，那我该找哪些政府部门反应？具体该怎么做，要准备哪些材料？...
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因公司需要，安排外出脱产培训，要求签订了保密协议，协议内容要求我为公司服务满5年，现在未满5年，因工作不顺心要辞职。公司要求赔偿培训费、交通费、餐补、培训期间薪资，是否合理，有哪些项目是不合理的，可以争取少赔偿。...
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