和环保工程无关，公司也不是从事相关专业的，时间上也没到三年，公司口头提出解约后第三天赔了3个月基本工资的钱（未包含奖金部分），没签任何协议，只在财务 了年又不想给我了，公司这么做算违法解除劳动合同吗？我能主张公司补足剩余的赔偿金吗？还有公司每个季度按时发固定季度奖到工资卡，我离职那个月的奖金没发可以要 ...
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恢复劳动关系后，补发工资的期间怎么定的？有哪些相关的法律依据？劳动合同也约定了违约承担赔偿责任，但没明确。系公司单方面违法解除劳动合同...
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。一直到我离开公司都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保，工资只发了1800元/月，周六上班也没有支付加班费。3个月后，也没有书面的试用期转正通知，但是 合同法》第三十九条、第四十条。我这种情况是不是被公司违法解除劳动合同？ 二、拖欠工资。我工作期间开过一张收入证明（有法人代表签字和公司印章）， ...
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,我问对方如果有签订劳动合同你可以出示,但对方并没有出示, 2,就加班工资,我方提出了劳动法36条,38条,40条,44条,指出公司的违法,但仲裁员说,整个行业 那是放年假大家都回家过年了,不生产了,你没上班那当然没有工资了, 4,解除劳动合同补偿金,这一点仲裁让公司方回去跟老板商量说这个是你公司不对 ...
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条款划掉，即公司留底与个人手中该条款都被划掉。公司也未再提出异议至今。后公司发文说进行组织架构调整，取消我所从事的工作岗位，并以无工作量为由，扣发个人 要求未签订合同期间8个月的双倍工资赔偿？ 6、或者先要求劳动仲裁违法解除劳动合同的双倍赔偿。完事后再劳动仲裁未签订合同期间8个月的双倍工资赔偿好一些。 ...
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劳动者不同意与公司协议解除劳动合同，公司就作出了停社保、公积金、停发工资，劳动者虽然能够打卡，却每天过着“干熬”的日子，在坚持两个月后，公司又做出了搬走 公司的逼迫怎么会有劳动者的被迫离职呢，最后形成的那种事实一样的环境就不能算是违法解除前的行为吗？我在一家国企做高管，在公司一直表现较好，合同期为三 ...
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限劳动合同，同时代表忠哥与C公司签订了新的半年期限劳动合同。从2015年7月起，忠哥的工资改由C公司通过另一个银行(广发行) 转帐2500元/月，忠 月１１日向A公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。之后, 忠哥申请了仲裁。忠哥有要求A公司支付2015年7月1日违法解除劳动合同时的双倍赔偿金的法律依据 ...
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限劳动合同，同时代表忠哥与C公司签订了新的半年期限劳动合同。从2015年7月起，忠哥的工资改由C公司通过另一个银行(广发行) 转帐2500元/月，忠 月１１日向A公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。之后, 忠哥申请了仲裁。忠哥有要求A公司支付2015年7月1日违法解除劳动合同时的双倍赔偿金的法律依据 ...
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能否签当天的日期。 从2016年10月底至2016年11月28日 无任何消息。 后在2016年11月28日 下午人事突然找我谈说两个选择，一个是协商 这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金吗？ 双倍工资？ 或者经济补偿金，我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢！他们 在11月30日 发了劳动合同与劳动 ...
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为一个月。后因工作出色于9月份被任命为该店店长，并签订年薪制合同一份，合同有效期为两年，年薪4.3万（月平均工资为3600元 十条等法律法规。 一个月代通知金3600元，两个月经济补偿金（违法解除劳动合同赔偿金）7200元。 赔偿金额 =代通知金+赔偿金=3600+3600*2=10800元 这样要求 ...
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