向劳动保障局提起诉讼……申请：1、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除 收集这方面的材料（前提是我方只有08年跟员工签了一个协议）？4、员工离职后一直未能办理离职手续，全属个人原因，并非法占有公司电动车及钥匙等财物，对于提出当月 ...
//www.110.com/ask/question-934367.html-了解详情
解除劳动合同。 公司跟我说补偿一个月的工资，而根据劳动法规定，这属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，这个主张能得到支持吗？如果可以的话，我应该如何来维护自己的权益？我是应该等办理完离职手续后向劳动局申诉还是趁现在还在职时？我应该寻找哪些对我有利的证据？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3040668.html-了解详情
本人在2021年2月份在某公司上班，6月份提出辞职，工资加薪另外签署一份劳动合同6月份执行，合同期在2022年年底12月份到期，年初2022年3月6日那几天公司更改福利待遇导致收入相差很大，公司没有进行协商后，我自己找他们沟通起过争议，提起辞职公司没有 ...
//www.110.com/ask/question-16063834.html-了解详情
为赌博,被行政拘留2天,当天晚上以向公司请假2天,11月9日上午回来后给公司说今晚可以上夜班,公司说先休息两天,11日再电话通知.11日上午 是试用期.两个都签了劳动合同. 请问:公司这样做是属于违法解除劳动合同吗?我们是属于聚众赌博吗/公安机关定性是赌博.我前12个月的平均工资是4272元,可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-2040823.html-了解详情
前期医药费已花费1万6（自己垫付），出院后按公司要求将就诊证明等医院清单扫描并邮寄给公司，事后公司不仅拒付医疗费还以不能确定伤情本人未到岗上班为由发表解除劳动合同声明，病假期间工资未发放。去劳动监察大队，公司也不肯出面协商，并说我爱怎样就怎样，随便！请问律师我该 ...
//www.110.com/ask/question-8512679.html-了解详情
的相关规定，诉讼贵处，要求被申请人向申请人支付违法解除劳动合同补偿42036.78元，2015年2月至6月扣发工资900元、拖欠加班费24825.56元。 被申请人 的需要时了解到此事，故双方决定采取协商的方式对申请人是否离职进行协商，后双方在协商过程中，因申请人对协商条件未能达成一致，在此情况下双发 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方每月 20 日为 已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资;2、新劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在 当月的工资。 五是，申请人与被申请人自形成事实劳动关系后一直没有订立书面劳动合同，依据劳动合同法第八十二条的规定，请判定被申请人向申请人支付11个月的双 ...
//www.110.com/ask/question-2801041.html-了解详情
是否接受这一协议，只要企业按照一年工龄赔付一月工资的方式给予员工补偿后，就可以强制解除员工与企业的劳动合同。 现在我想请问一下律师您，像企业给予 劳动合同，企业方的行为是否属于违法劳动法？ 如果企业在违法强制解除我们劳动合同后，我们员工方能得到什么样的赔偿？ 如果企业违法，那么能够证实企业这一行为违法 ...
//www.110.com/ask/question-5284662.html-了解详情
无固定期劳动合同 医疗期满违法解除劳动合同问题 本人与某集团公司签有无固定期劳动合同.在集团公司所属的分公司工作16年.前期本人所在分公司进行劳动关系异地转移(脱离 3个月后.本人因身体健康原因进入了18个月的医疗休养期.医疗期满后.单位以原岗位已取消且无法安排新的适合岗位为由.单方面与本人解除了劳动 ...
//www.110.com/ask/question-9397601.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务