负责，总包负总责”的原则，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人。总承包企业对所承包工程发生的农民工工资负有直接责任，分包企业应当依法按时支付分包工程的农民工工资，不得以总承包施工企业拖欠分包工程款或劳务款为由拖欠农民工工资。若分包企业拖欠农民工工资的 ...
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先行垫付被拖欠的农民工工资；因工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工工资责任 银行按时代发工资的办法，防止层层拨付产生工资拖欠问题。加强建筑施工企业劳动用工管理。人力资源社会保障部门会同有关部门推行项目施工现场农民工实名制管理，督促建筑 ...
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工资标准支付劳动报酬。第四十二条 用人单位违反规定将工资支付给不具备用工主体资格的组织或者个人，致使农民工工资被拖欠的，用人单位承担清偿的连带 按照就近入学的原则，安置义务教育阶段适龄农民工子女入学，不准对农民工子女入学设置不合理限制，禁止非法收取费用。 学校应当引导和教育师生尊重农民工子女学生，不得 ...
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资本总和不得低于一千万元。企业集团应进行注册登记，但不具备法人资格，企业集团及其成员企业不得以企业集团名义对外签订合同。企业集团内的成员企业各自 申请用地、依法取得土地使用权，用于生产经营；(五)决定企业机构设置，依法自主用工；(六)依法决定企业职工工资分配方式和工资水平；(七)依法自主决定利润分配； ...
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资本总和不得低于一千万元。企业集团应进行注册登记，但不具备法人资格，企业集团及其成员企业不得以企业集团名义对外签订合同。企业集团内的成员企业各自 申请用地、依法取得土地使用权，用于生产经营；(五)决定企业机构设置，依法自主用工；(六)依法决定企业职工工资分配方式和工资水平；(七)依法自主决定利润分配； ...
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将工资发放给农民工，并由农民工本人签领，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人；获得的工程款优先用于支付农民工工资。企业支付农民工工资应 、建设、公安、信访等部门要加强联系，沟通信息，对发生的群体性事件和不安定事端，及时协调处理。 三、加强领导组织协调(一)加强组织领导，落实清欠责任 ...
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登记许可决定的；(三)违反法定程序作出准予注册登记许可决定的；(四)对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予注册登记许可的；(五)依法可以撤销注册登记 报关单位管理人员情况登记表》(见附件3)；(七)报关企业与所聘报关员签订的用工劳动合同复印件；(八)其他与报关注册登记有关的文件材料。第三十五条 ...
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企业在投资决策、技术开发、生产销售、产品定价、内部分配、机构设置、劳动用工、人事管理、专业技术职务聘任等方面依法享有自主权。第十四条民营科技企业 经营活动，不得违反国家规定向民营科技企业摊派款物。第四章法律责任第二十三条科学技术行政管理部门对不具备科技型资格的民营科技企业，应当取消其民营科技企业科技型 ...
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发放给民工本人，工资发放表应由民工本人签字，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。3．工程建设施工企业支付民工工资应编制工资支付表 资质，并由工商行政管理部门视情节轻重依法吊销营业执照。5．工程建设施工企业非法用工或者违反本办法第四条有关规定，造成民工工资拖欠的，应承担全部责任。6 ...
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工资。施工企业应当将民工工资直接发放给民工本人，不得将民工工资发放给“包工头”或者其他不具备用工主体资格的组织和个人。施工企业应当建立民工工资发放台帐。 第十七条 总承包施工企业应当加强对分包企业用工及工资支付的管理，分包企业发生拖欠民工工资的，总承包企业负有连带责任。 第十八条 ...
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