下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理 实行承包经营（挂靠经营），使用劳动者的承包人（挂靠经营人）不具备用工单位资格的，由具备用人单位资格的发包人（允许挂靠经营人）承担工伤保险责任。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_108245.html-了解详情
企业先行垫付被拖欠的农民工工资。因工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工工资责任。 办理用地手续。对存在拖欠农民工工资问题的建筑业企业，要依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。六、地方各级人民政府要 ...
//www.110.com/fagui/law_367758.html-了解详情
的权利和责任。三、加强对外派劳务中介机构和劳务广告的管理。对不具备从业资格的外派劳务中介机构，由各地商务主管部门会同当地工商行政管理部门进行清理 政策观念和法制观念，避免受骗上当。各地商务部门要注重加强对主要国外劳务市场及其用工情况的宣传介绍，引导外派劳务人员根据自身条件选择国别、地区和从事何种劳务， ...
//www.110.com/fagui/law_316038.html-了解详情
或项目负责人逃匿或死亡，造成拖欠的。(三)建筑施工企业将工资发放给包工头或不具备用工主体的组织或个人造成拖欠的。(四)工程分包企业未按有关规定支付工资造成拖欠 档案，通报批评，并向社会曝光，公示其不良行为；依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制；情节严重的，取消其施工资质，省外进青 ...
//www.110.com/fagui/law_265363.html-了解详情
办法(试行)》及其他相关管理办法的规定，建立健全内部规章制度、依法诚信执业；(2)劳动用工情况。会员是否按《劳动合同法》的规定，与职工签订劳动合同，为职工办理 “限期整改”，视其整改效果再做结论。3、年检实施单位如认为会员已不具备会员资格，应制作报告书，经提请省级税协惩戒委员会审议通过后，在其会员证“ ...
//www.110.com/fagui/law_202533.html-了解详情
企业(以下统称为发包单位)或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包 支付所欠工资25％的补偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者加班工资的；(三)低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定 ...
//www.110.com/fagui/law_116506.html-了解详情
（以下统称为发包单位）或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包 劳动保障部门工作人员接到举报或者对用人单位违反工资支付规定、侵害劳动者权益的行为不及时查处，玩忽职守、徇私舞弊，给劳动者造成损失的，按照国家和本市有关规定给予 ...
//www.110.com/fagui/law_52826.html-了解详情
未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。第五条 用人单位将工程或者生产经营权发包给不具备用工主体资格的组织和自然人，该组织或自然人招用的农民工工伤保险责任，由具备主体资格的发包方承担。第六条 用人单位与农民工建立劳动关系后，当月未缴纳工伤保险费的，应当从招用之日起 ...
//www.110.com/fagui/law_174596.html-了解详情
管理。经营外派劳务业务的公司,必须是经商务部(原外经贸部)批准获得对外经济合作经营资格证书的公司。外派劳务承办企业从事外派劳务招选服务活动必须受有对外劳务 的权利和责任。四、加强对外派劳务中介机构和劳务广告的管理。对不具备从业资格的外派劳务中介机构,外经贸主管部门要会同当地工商行政管理部门进行清理;对 ...
//www.110.com/fagui/law_29367.html-了解详情
5.拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的；6.非法用工、无证上岗的；7.作业规程不完善，缺乏针对性和可操作性，以及现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反 包车未取得包车证或持空白包车证的；非客车（船舶）违法载人的；不具备营运资格车辆非法营运的；非法改装车辆从事运输的；高速公路违规停车的；未经批准的 ...
//www.110.com/fagui/law_392157.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务