。?建筑企业应按月将工资直接发给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。?鼓励有条件的建筑企业委托银行发放工资。第十五 建设单位先行支付，必要时由应急资金先行支付，再追究有关单位的责任，确保不发生恶性事件和群体性事件。第二十条鼓励建筑企业针对各个项目部使用农民工数量，建立 ...
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工资表，将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给班组长（包工头）或其他不具备用工主体资格的组织或个人。关联法规：全国人大法律（2）条地方人大法规（ 不予资质年审、外地建筑业企业不予资质备案、限制参加施工招投标或者取消承接新的工程项目资格。情节严重的，可以降低或取消其相关资质。非建筑业企业未按规定存储工资 ...
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。建筑企业应按月将工资直接发给农民工本人，严禁发放给'包工头'或其他不具备用工主体资格的组织和个人。鼓励有条件的建筑企业委托银行发放工资。第十五 单位先行支付，必 要时由应急资金先行支付，再追究有关单位的责任，确保不发生恶性事件和群体性事件。第二十条 鼓励建筑企业针对各个项目部使用农民工数量，建立企业 ...
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当地最低工资标准。施工企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁经由其他不具备用工主体资格的组织和个人等中间环节代发，否则由施工企业负责解决由此带来的 克扣工资”作为福州市工程标书必备条款，作为建设市场准入条件之一。4、对施工企业不按劳动合同约定按时足额支付农民工工资、恶意拖欠农民工工资的，由劳动保障部门 ...
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部门依法对本辖区建筑工地规范总分包行为实施监督管理，并配合劳动保障行政部门查处违法用工、拖欠农民工工资行为。第二章使用农民工管理第五条建筑业企业招用农民工，应当按照 、项目经理、施工作业队（班、组，下同）等不具备用工主体资格的单位和个人，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。建筑业企业及其取得法人委托 ...
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职责分工，提高治理效率；要进一步加强完善农村信用社各项内部控制制度，全面推行劳动用工制度和工资制度改革，强化内部管理；要加强农村信用社信息披露，建立基本信息 由理事长兼任党委(或党组)书记。根据管理需要，省联社将在地级市设立不具备法人资格的派出机构。派出机构主要负责督促辖区内农村信用社贯彻落实省联社的 ...
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具备条件、基本具备条件和不具备条件三种：（１）具备条件具备条件根据审查结果，符合所申请压力容器制造许可证级别、品种范围资格的各项条件和要求的， 提高质量保证体系的效能，保证产品质量，做好用户服务工作。５．压力容器制造资格审查组应对审查工作认真负责，实事求是，廉洁奉公，遵纪守法，保守制造单位的技术和经济 ...
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户，委托银行直接将工资发到农民工本人手中，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。突出总承包企业在防止拖欠农民工工资方面的责任。 和完善清理拖欠工程款工作的长效机制要严格落实建筑劳务工资保证金制度、建筑业企业合同用工制度、建筑劳务人员工资发放备案制度、工程担保制度和企业信用约束制度等长效 ...
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。七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给'包工头'或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。八、企业支付农民工 人民法院、市人民检察院、市级行政主管部门可以设置部门档案馆；(四)区、县以下不设专门档案馆和部门档案馆；(五)大型企业、事业单位根据需要可以设置企业、事业 ...
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的管理运营机制和开拓新的业务领域,对农村信用社业务经营、财务活动、劳动用工和社会保障及内部管理等工作进行培训、辅导和稽核检查;办理或代理农村信用社 或党组),由理事长兼任党委(或党组)书记。根据管理需要,省联社将在地级市设立不具备法人资格的派出机构。派出机构主要负责督促辖区内农村信用社贯彻落实省联社的 ...
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